实用罗夏墨迹测验
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品牌: 杨东
基本信息·出版社：重庆出版集团，重庆出版社
·页码：221 页
·出版日期：2008年
·ISBN：7536696531/9787536696532
·条形码：9787536696532
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
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内容简介《实用罗夏墨迹测验》主要偏重于罗夏墨迹测验的具体操作技法的介绍以及对结果的分类编码和处理。为了兼顾各个层面的读者，书中对投射测验的理论也进行了全面而系统的介绍，以方便读者对罗夏墨迹测验的全貌有个大体的了解。总体来看，该书主要包括三部分内容。 读者既可以按照书的逻辑顺序阅读，也可以根据自己的兴趣爱好来选择相关的内容阅读。
编辑推荐《实用罗夏墨迹测验》中罗夏墨迹测验，是一种非常有名的投射测验，是其他投向测验的原型。投向测验能把被测者的个人思想，动机，态度等心理特征不自觉地投向到外在的测验工具上，和其他测验相比，它能更准确地测查人们心灵深处隐性的无意识的东西。本由由瑞士精神病学家罗夏1921年出版的墨迹测验掀起了那个时代人们对自身内心审视与关注的浪潮墨迹折射的是什么？内心的沸腾欲望？抑或是内心的恐慌？你看到的是蝙蝠、蝴蝶，是跳舞的人，是血红的舌头，是蜘蛛爬行的脉络？这是怎样的你？怎样的我？通过它，你能关注自身，深度洞悉你想了解的人。
目录
前言第一章 罗夏墨迹测验概述第一节 投射测验概述一、心理测验及其分类二、投射测验的定义三、投射测验的实质与分类第二节 投射测验的发展和实践应用一、投射测验的发展二、投射测验在当今社会实践中的应用第三节 罗夏墨迹测验概述一、罗夏墨迹测验的基本原理二、罗夏墨迹测验的发展历史和研究现状三、罗夏墨迹测验在当今社会的实践应用和趋势展望第二章 罗夏墨迹测验的实施技法第一节 罗夏墨迹测验的实施程序与步骤一、准备阶段二、自由反应阶段三、提问阶段四、极限测试阶段第二节 罗夏墨迹测验反应的分类一、主要反应分类二、反应分类前的处理三、其他反应分类第三节 罗夏墨迹测验反应的符号化编码一、反应领域的具体分类和符号化编码二、反应决定因素的具体分类和符号化编码三、反应内容的具体分类和符号化编码第三章 罗夏墨迹测验结果的分类整理与综合解释第一节 结果的分类整理一、形态水准(Fomlevel)的评价二、分类表的填写三、分类整理第二节 一般符号的解释一、形态反应(F)二、运动反应(M)三、色彩反应(C)四、关于图形整体反应的模式五、动物反应百分比第三节 综合解释一、反应态度二、运动反应和色彩反应之间的关系三、智力方面的评价四、情绪方面的评价五、案例分析第四章 序列分析和综合案例分析第一节 序列分析的动力学解释一、动力学解释的必要性二、浓淡动力学三、色彩动力学第二节 序列分析的内容一、始发反应时间和反应时间二、常见的反应内容第三节 序列分析中各图版的特点、内容和综合案例解释一、各图版独自的特点和反应内容二、综合案例解释第五章 罗夏墨迹测验在临床心理评估中的应用第一节 临床心理与临床心理评估一、临床心理学的发展现状与困境二、临床心理评估三、临床心理评估存在的问题与发展趋势第二节 临床心理评估的方法与技术一、会谈法二、观察法三、个案法四、心理测量第三节 罗夏墨迹测验在临床心理评估中的应用案例与分析一、案例概要二、罗夏墨迹测验的原始记录三、反应记分和汇总四、分析与诊断第六章 罗夏墨迹测验与抑郁症诊断和同性恋诊断第一节 抑郁症诊断与罗夏墨迹测验一、抑郁症的诊断二、抑郁症的成因三、抑郁症的理论四、罗夏墨迹测验在抑郁症中的运用第二节 同性恋诊断与罗夏墨迹测验一、同性恋的定义与分类二、同性恋的成因三、同性恋的罗夏墨迹测验指标研究状况四、同性恋罗夏测验指标五、同性恋的病例第七章 罗夏墨迹测验在人力资源测评中的应用第一节 现代人才测评方法的反思一、现代人才测评方法中存在的问题二、现代人才测评的主要方法第二节 投射测验在人力资源测评中的具体运用一、投射测验在人才测评中的机理分析二、投射测验在人才测评中的分类与分析方法三、投射测验在人才测评中的运用第三节 罗夏墨迹测验在人力资源测评中的实际运用一、招聘中的实施程序二、罗夏墨迹测验在人力资源测评应用中的后期展望参考文献后记
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序言10多年前，当我第一次接触了“罗夏墨迹测验”的时候，我就对它产生了浓厚的兴趣。罗夏墨迹测验属于投射测验的一种，投射测验是一种非结构化的测量方法，该测量方法是通过对被试完成一定任务时所投射出来的反应进行评定，从而间接地推测出被测试者的动机、愿望、性格等人格特征。投射测验的目的通常是隐蔽性的，被试在一般情况下不可能猜测到测验的目的，他们产生的目的性行为是为了完成当前测验任务，一般想不到这些任务会投射出自己的人格。因此，在测查过程中，被试无论在意识层面还是在潜意识层面都没有办法去掩饰和伪装，或者说是不知道怎样来掩饰和伪装，这样，可以使被测试者投射出的信息较少受到意识的审查，避免了社会赞许性等问题的影响，使测试更能测查出真实的心理反应。而且，由于投射测验分析的是被测查者内心愿望、动机、人格的投射反应，这种情况下，它就还能测查出被测查者自己也没有意识到的潜意识层面的心理反应。所以，和其他测验相比，投射测验就更具备测量真实人格的可能性。而罗夏墨迹测验被称为投射测验之王，是国外目前临床心理实践中应用最广泛和最典型的投射测验，具有很广泛的适用性。由于罗夏墨迹测验在美国和日本已有很长的发展历史，而且在社会各领域中，特别是在临床心理学上有广泛的应用，这就使得罗夏墨迹测验和其他投射测验相比，如主题统觉测验（TAT）等，发展得更好、更成熟。目前，该测验在国外已经建立了比较规范的规则和常模，尤其在日本，罗夏墨迹测验不管是在理论上，还是在具体的操作技法上以及对测验结果的分析编码上，都发展出了一整套成熟的体系，其测验的科学性也就非常高，其结果也更加客观、可靠和准确。在我国，近些年来，随着临床心理学和人才测评技术的专业化发展，也随着我国人才竞争的加剧，传统的问卷测试法在临床心理实践和人力资源招聘测评中已显现出了很大的弊端，投射测验开始被重视并开始被广泛地应用到临床诊断和人才测评之中。尤其是罗夏墨迹测验，其应用前景应该更广泛。但目前在我国的情形是：罗夏墨迹测验的研究和使用还处于起步阶段，即使偶有研究者涉足也仅仅停留在理论层面的探讨上，而操作性比较强的具体技法的介绍和实践的探讨，还非常欠缺。2004年，我有幸到日本访学，跟日本著名的临床心理学家酒木保教授及其弟子们学习了罗夏墨迹测验，并深入接触了日本罗夏墨迹测验的各种理论和操作性很强的技术。
文摘插图：
后记近些年来，我给企业负责人才招聘的人员和临床心理咨询工作者作过一些咨询、培训，在咨询和培训的过程中，我发现他们在对人的测评和诊断方面使用得最多的还是问卷法。当然，在人力资源招聘的测评中，除使用问卷测评外，还加入了目前流行的评价中心技术。但这些方法在实践中存在一些不足，如，评价中心更多的是测评人的能力，而对于人的人格、动机、责任心等的测查显得比较薄弱。为了避免这些问题的出现，他们又在企业人才测评中又加入了问卷法，问卷法可以测查性格、价值观、动机等人格特征，但这些测查存在比较大的问题，就是无法避免被招聘者作假的倾向，导致了招聘测评实效性的降低。其中典型的证明就是，我曾经培训过的一个人力资源经理说过这么一句话：“很多大学生在学校里面就把这些问卷（如卡特尔16PF）做得非常熟练了，你拿这些问卷来测查他们，他们可以根据公司的要求来进行不同的作答”。由此可以窥见一斑。另外，在临床心理诊断中也是一样，问卷法测量实效性也不是很高。因为问卷法的一个重要前提假设就是“人是理性的”、“人是可以清楚地认识到自己要测查的典型行为特征的”。但现实生活中，心理有障碍的人的认知上是否一定是理性的呢？是否没有认知偏差？我相信肯定是有的，其中极端的例子是精神病人，精神病人的一个典型特征就是没有自知力。既然是这样，问卷法就不可能测查出心理有障碍的人的真实心理状态，其问卷测查的准确性和有效性必然也低。因此，问卷法在临床心理诊断中和人力资源招聘测评中就存在明显的不足和问题，这就需要有更好的方法来进行弥补，需要我们使用兼具科学性和实效性的测评工具。而投射测验虽然科学性不是心理测验中最高的，但在实践应用上是非常有实效的。因此，投射测验，特别是科学性和准确性比较强的罗夏墨迹测验应该被广泛地应用到我国的人才测评和临床诊断中去。2004年，我有幸到日本访学，深入接触了日本罗夏墨迹测验的各种理论和实践，学习了罗夏墨迹测验中操作性比较强的具体技法，觉得这些技法可以很好地应用到我国的实践中，就打算把罗夏墨迹测验的具体操作技法、编码规则和实践应用案例介绍到我国来。鉴于此，我和日本广岛市立大学的副教授、博士生导师吉沅洪博士合作编写了该书，希望该书能给我国从事临床诊断和人力资源测评的朋友们带来“具体怎么操作？怎么分析和解释结果？”的实际方法和技巧。虽然由于编者水平有限，不能把罗夏墨迹测验的精华给大家传达到，但希望该书能起到抛砖引玉的作用，以对我国罗夏墨迹测验的深入研究和在实践上的进一步发展起到积极的促进作用。
