处世要懂心理学(心理学走进生活丛书)
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品牌: 林左辉
基本信息·出版社：海潮出版社
·页码：260 页
·出版日期：2009年
·ISBN：7802137357/9787802137356
·条形码：9787802137356
·包装版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：心理学走进生活丛书
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内容简介《处世要懂心理学》从处世中的心理效应与策略，低调处世的哲学，难得糊涂的处世智慧，中庸之道，沟通要懂得的八大心理策略，如何利用心理策略巧办事，与不同类型人相处的心理策略以及自我调适的心理学等方面，详细地阐述了与人相处的最有效的心理规则，并结合生活中的事例，娓娓道出人生的智慧、处世的哲学，点点滴滴，尽是睿智。
编辑推荐《处世要懂心理学》：你可以没有学问，但不能不会处世。一个人空间能取得多大成就，说到底，取决于他如何做人和处世。过分的方正是固执，会四处碰壁，过分的圆滑是世故，也会众叛亲离。所以，处世的制高点是心理学中的潜规则，点点滴滴，尽是睿智。
目录
前言
第一章处世中的心理效应与策略
1．印象管理——给人留下美好的印象
重视个人形象
取悦他人
隐藏自我
2．主动效应——主动才不会被动
主动出击，克服消极等待的心理
掌握主动交往的技巧
3．中心性品质法则——热情是人与人之间最好的介绍信
热情是赢得友谊的前提
最让人无法抗拒的魅力是热情
主动热情，但不卑下
4．戈夫曼理论——扮演好自己的角色
给自己的角色正确定位
不喧宾夺主
5．氛围效应——合适的氛围有助于情感交流
注重营造环境氛围
学会创造和谐的气氛
6．近因效应——最近的行为影响以往的看法
消除不利的近因效应
创造积极近因效应的技巧
7．个人空间定律——保持适当的距离
疏者密之，密者疏之
尊重他人的“空间防卫区”
8．自己人效应——人们喜欢那些和自己相似的人
寻找和他人相似的地方
让对方觉得你是“自己人”
9．互惠原理——获得友谊的不二法门
给别人好处，你才能得到好处
不妨给别人一个小小的人情
对他人的付出要懂得回报
测一测：你懂得建立“感情账户”吗
10．留面子效应——人们都有为对方保留面子的倾向
想得“寸”，先要“尺”
要面子又要给面子
测一测：你是-个处世高手吗
11．名人效应——用他人的威望提高自己的影响力
攀龙附凤，为自己添光增彩
借他人的名望造大自己的声势
测一测：你是个有影响力的人吗
12．海格力斯效应——爱产生爱。恨产生恨
宽恕比责罚更有力量
善待他人，不以牙还牙
宽恕伤害过自己的人
13．互补性原则——优势互补能形成强烈的人际吸引力
性格互补能够增加吸引力
与不同性格的人配合默契
第二章低调处世的哲学
1．该收敛时收敛。该隐忍时隐忍
不与强者争锋
一事当前忍为高
2．不显摆，把聪明藏起来
不要到处显山露水
大智若愚
要聪明，但不能太外露
3．学会融通，让一步才能进两步
争会两败俱伤，让则和谐安详
得理也要让人
赢得对方好感的几种让步策略
4．给人台阶，就是给自己留退路
主动给别人台阶
拆人台阶，就是断自己后路
不要咄咄逼人，要给人回旋的余地
5．尊重他人，不飞扬跋扈
平等待人，不因位高而歧视对方
不要伤害他人的自尊
6．放下身段，保持低调
抑制优越感，不要耍派头
不张狂，不炫耀
不可瞧不起任何人
多给别人表现的机会
7．做人要老实
不要掩饰自己的错误
别以为撒个小谎是聪明
8．向竞争对手表示敬意
向竞争对手表示感谢
原谅你的“敌人”
9．谦虚为人，谨慎处世
位尊而端恭
不要妄自尊大
自大会让别人对你敬而远之
第三章难得糊涂的处世智慧
1．大智若愚，大巧若拙
偶尔装点糊涂
“露巧”不如“守拙”
精明处世
2．吃亏是福
不妨吃一点亏
不做喜欢占小便宜的人
3．遇事潇洒点，处世糊涂点
该糊涂时就糊涂
有时“糊涂”是明智之举
4．坦诚处世，宽容待人
对待朋友应该宽容一些
不责人小过，不念人旧恶
5．知而示愚，在迟钝中掌握主动
外钝内精
迟钝比敏感更有利
6．得失不必挂心上，不争才能无争
换个角度看得失
不争才能无争
不要追求绝对的公平
7．淡化自己的优位，显君子风度
用谦和有礼的言行去淡化自己的优位
不宜在优位者的熟人面前特意夸奖优位者
不要在同性中谈及敏感的事情
第四章和谐之道
1．水满则盈
行高于人，众必非之
个性不能够太强
给别人表现的机会，一枝独秀不是春
2．不厚此薄彼，平等待人
和任何人都平等相处
恰到好处地帮助人
善待身边的人
与人和睦相处
3．大智若愚，才能如鱼得水
学会低头，才能保全自己
克制忍让，才能息事宁人
不让自己的行为太招摇
不要攻击他人
4．办事适可而止
做事要把握好度
不过不及，恰到好处
5．顾全大局，甘当“梯子”
甘当“配角”的人，才有机会当“主角”
切忌自扫门前雪
学会和周围的人拧成一股绳
6．不要把他人的友善当作软弱
切忌太挑剔
没有人喜欢别人指责自己
重视人和而非处处树敌
7．洁身自好，不争名夺利
别把心思和精力全部放在个人利益上
把扬名的机会让给他人
不是你的功劳，千万不要占有它
8．居安思危，懂得防患于未然
做事要注意后果
一居安思危，有备无患
9．你赢，也要让对方赢
学会补人之劣、扬我之优
不图近利，实现双赢
第五章说话讲究技巧：沟通要懂得的八大心理策略
1．正性刺激——挥动赞美的“艺术棒”
不妨在语言中加点“蜜”
好头不如好尾，谈话结束时的夸奖更有效
赞美要符合对方的“评价需求”
2．超限效应——说话不要没完没了
谈话应该三言两语见好就收
猜疑与唠叨是婚姻的掘墓者
该说的就说，不该说的不说
3．椰壳效应——把批评变得“可口”
批评与表扬并用
把批评的话用“一层蜜”包起来
批评和责备人要注意方式方法
4．逆反心理——不要引爆语言的“火药桶”
变强硬命令为模糊暗示
谈话时用尊重的语气而不是一味傲慢、冷漠
不要把自己的意见强加给别人
5．激将效应——用语言巧妙地激起对方的好胜心
请将不如激将
巧妙地用语言激起对方的好胜心
运用“激将效应”要注意的几个细节
6．青蛙效应——温和地、不知不觉地说服对方
不说露骨的话，温和的语气胜过直言
借题夸张，间接地表明自己的观点
7．牢骚效应——沟通渠道要畅通
给别人说话的机会
安静地听别人说，更能获得他人的好感
8．飞镖效应——谈话没有重点容易引起他人的反感
谈话要切中要害，不宜笼统抽象
长话短说，拣重点说
表达的语言要“精而准”
第六章办事要有分寸：如何利用心理策略巧办事
1．利用人们渴望获得尊重的心理把事情办好
2．利用人们知恩图报的心理把事情办好
3．利用人们喜欢平等互利的心理把事情办好
4．利用人们不喜欢欠人情债的心理把事情办好
5．利用人们的老乡情结把事情办好
6．利用人们反感“泡蘑菇”的心理把事情办好
7．利用人们攀高的心理把事情办好
8．利用人们的同情心理把事情办好
第七章与不同类型人相处的心理策略
1．与固执己见型的人相处的心理策略
2．与狂傲型性格的人相处的心理策略
3．与性格内向的人相处的心理策略
4．与任性的人相处的心理策略
5．与心胸狭窄的人相处的心理策略
6．与嫉妒心强的人相处的心理策略
7．与踌躇满志的人相处的心理策略
8．与沉默寡言型的人相处的心理策略
第八章平和处世：自我调适的心理学
1．莫生气，好脾气是处世顺利的关键
2．克服敏感，做一个宽宏大量之人
3．平和处世，以平常心待人
4．学会自制，给情绪装个“安全阀”
5．消除猜疑，信任是构建人际关系网的基础
6．远离嫉妒，随和处世
7．理智地选择，潇洒地放弃
8．不固执，虚心承认自己的不足
9．甘于平淡，不贪图名与利
10．容忍别人的短处，不要追求完美
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序言我们生活在一个纷繁多变的社会中，每天要面对形形色色的人，而如何与他们和谐相处，是我们必须要掌握的一门艺术。在与人相处的过程中，有的人能够和各个年龄层次、学历不同、背景不同、工作性质不同的人成为至交，因此建立了良好的人脉，或是在事业上获得了帮助，但有的人却走到哪里，都是“孤家寡人”，做什么都失败。为什么会出现截然不同的两种情况呢？这是因为前者能在处世中运用各种心理技巧，从而成功地赢得了人们的信任和尊重，而后者却不懂得在处世中运用心理学，以至于失去人心，也就无法获得友谊与支持了
可见，我们与人的相处，实际上是与人的心理沟通。所以，了解并掌握一些与处世有关的心理学知识，是处世顺利的关键。但是，生活中很多人并没有具备优秀的心理判断和自我心理支配能力，这一能力的缺乏就是导致我们出现或轻或重的人际心理危机的主要根源。
本书从处世中的心理效应与策略；低调处世的哲学；难得糊涂的处世智慧；和谐之道；说话讲究技巧：沟通要懂得的八大心理策略；办事要有分寸：如何利用心理策略巧办事；与不同类型人相处的心理策略；平和处世：自我调适的心理学等方面详细地阐述了与人相处的最有效的心理规则，并结合生活中的事例，给出了具有操作性的实际指导方法。比如印象管理认为：在与人相处时，一定要重视个人形象，要以对方的喜好整饰自己，要学会取悦他人，懂得隐藏真实的自我，才能使对方对你产生好感，并激发继续与你保持交往下去的意向。
总之，本书既阐释了在处世中应该掌握和运用的心理法则，又更深入地阐述了我们在处世过程中遇到难题时应该采取怎样的心理应对方式，并有针对性地提出了一些切实可行的方法。
当你阅读本书时，你会发现自己在处世中遇到的难题，都能在这里找到答案，同时，本书还能帮助你掌握一些使对方乐意接受的说话技巧，办事过程中如何运用心理策略，如何与不同的人相处的心理应对方法等。当你能娴熟地运用处世中的心理法则和效应时，你就已经具备了卓越的处世能力。你在获得人心的同时，也能够获得事业上的巨大成功！
文摘角色、舞台等本来都是戏剧中使用的词汇，一些学者用它们来分析日常生活和社会现象，形成了社会学的社会角色理论和社会互动理论。对此，心理学家欧文·戈夫曼曾经作过一个生动形象的比喻：“真实生活情境和舞台上的戏剧情境之间有相似之处，每个组织中的人们都要扮演一定的角色，许多相互作用的因素可以帮助人们明确地决定每个角色接受哪一种'表演'。”
换言之，社会角色是有一定规范性的，它使人们的表现对于他人来说，好像是一本打开的书籍，可以使他人借此了解这个人的角色动机、角色情绪及个性特征，并做出相应的反应。如果没有这些规范，人们在面对他人的时候，就容易感到无所适从，而社会机制也无法正常运行。
因此，欧文·戈夫曼等心理学家认为：人与人之间交往时，只有扮演好属于自己的社会角色，才能得到周围社会的认可，才能使自己的生活和谐、事业顺利。如作为普通员工，就不能表现得像个领导，否则就犯了职场中“越位”的大忌；作为领导，你只能管理员工工作上的事情，而不能够像家长一样，去干涉他们的个人感情；作为普通的异性朋友，你就不能表现得像个恋人，否则会让对方反感你，甚至还会引起对方恋人的误会等等。总之，每个人都应该扮演好自己的角色，不越位、不逃避。
给自己的角色正确定位
在社会活动中，每个人都扮演着一个或多个角色，如公司领导、普通员工等等。你扮演的是什么角色，在处世中就应该遵循该角色的范畴，如果越位或是不到位，都会模糊别人对你的认识，更为重要的是，还会严重影响你的人际关系。
李兵是某策划公司的一员得力干将，他主持的几套企业策划方案为公司带来了社会、经济双重效益。一些中小企业也常常找人游说他，请他帮忙做些形象策划，并付给他丰厚的报酬。
按常理来说，李兵的资历和能力早该得到提升了，可至今还是个一般的职员。在他眼里，公司里平庸之辈太多了，张三李四都成了他评说的对象，就是老总们他也不放过，于是一到考核之时，同事们都说与他不好共事，并表示自己不会到他所在的部门工作，就这样，李兵成了“孤家寡人”，而老总们一谈论到他，也是无可奈何地说句：“可惜个性太强了！”
因为李兵的个性，他在别人眼里成了一个处处与人过不去的“反对派”，被人认为有工作能力却又不可共事的“另类”，所以一到关键时刻，众人都不说他的好话，升迁也就无门了。
李兵的“悲剧”，就在于他没有扮演好自己的角色——职员，而是扮演了一个凌驾于公司所有人之上的领导角色，他
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