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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 罗布戈菲 等著；吴雯芳 译

出 版 社： 中国人民大学出版社

出版时间： 2000-6-1字数： 172000版次： 1页数： 266印刷时间： 2001/03/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787300034270包装： 平装编辑推荐

这是一部精彩的学术论文集。

近年来，有关人力资源管理的著述随处可见，但精彩之作却寥若晨星。由美国哈佛商学院出版社编辑出版的这部有关人员管理的论文集，可以说是这种晨星之集。本书中所选的文章，都是近年来发表在顶级工商经济管理专业刊物《哈佛商业评论》上的精妙之作。它们大都已被作为哈佛商学院有关专业课程指定的参考资料，有的甚至历经十几年而不衰，经常被人们引用和重印。

内容简介

现代企业要获得较快的发展，内部必须具有相当的凝聚力，有效的人员管理是保证公司凝聚力的重要手段。本书旨在帮助管理者和企业家们在公司内建立一个公平、有效的人员管理制度。本书概念新颖，见解独到，实证有据，能帮助高层经理人员及管理者们不断更新理念、开拓视野，当属人力资源管理领域中的精彩之作。

作者简介

目录

1．什么使现代企业团结一致？

2．管理中的“皮格马利翁”

3．关于薪酬的6个危险的神话

4．授权：皇帝的新衣

5．差异创造效益：多样化人员队伍管理的新心智模式

6．可选择的办公场所：改变工作地点和工作方法

7．“制造失败综合症”

8．必不可少的说服艺术

媒体评论

 

 

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