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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 王元瑞 著

出 版 社： 中国社会出版社

出版时间： 1998-8-1字数：版次：页数：印刷时间：开本：印次：纸张：I S B N ： 9787801460752包装： 精装编辑推荐

作者为了满足广大读者在人才管理学领域广泛涉猎、重点汲取、循序渐进、学用结合的需要，特意从自己多年从事人才管理学研究的成果中，精选一部分立论新颖、与管理实践“贴”得较紧的见解和论述，并适当借鉴、吸收一些国内外同行的最新研究成果，经过归纳整理，将其汇编成册，奉献给大家。

内容简介

作者为了满足广大读者在人才管理学领域广泛涉猎、重点汲取、循序渐进、学用结合的需要，特意从自己多年从事人才管理学研究的成果中，精选一部分立论新颖、与管理实践“贴”得较紧的见解和论述，并适当借鉴、吸收一些国内外同行的最新研究成果，经过归纳整理，将其汇编成册，奉献给大家。

目录

关于领导的概念

领导者的5种类型

创造型领导人才的6个特点

改变无能的领导形象

领导者自我测试28条

奇妙的“热炉”定理

有趣的“宇宙大法则”

授权的艺术

成才行为中的“蝴蝶效应”

使用人才的开发原则

遴选人才的目标原则

允许“被迫”选择德劣才优者

选才应强调搭配素质和突出要素

正确认识人才价值

人才价值演变轨迹

人才的降值

 

 

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