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　　分類: 图书,自我实现/励志,求职/面试,

作者： （英）巴瑞特，拉塞尔，卡特 著

出 版 社： 南海出版社

出版时间： 2001-4-1字数： 300000版次： 1页数： 476印刷时间： 2001/04/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787544218078包装： 平装编辑推荐

国际高智商协会是全球最权威的智商组织，成为其会员的唯一标准就是高智商，一百个人中智商最高的两个人才有此资格。每年推出的素质测试题，是全球公认的权威标准，已被著名机构如美国中央情报局、英国皇家科学院等广泛采用，全球500强中的绝大多数企业招聘中高级人才时也将此类试题列为必测项目。

内容简介

阅读本书的理由：

1．国际高智商协会的这类测试方法已被广泛采用，全球500强中的绝大多数企业招

聘中高级人才时均将此类试题列为必测项目之一。无论喜欢与否，你都越来越难避

开这类测试，因为实践证明，这类测试比学历、个人阅历更能反映一个人的潜力。

因此，在这类测试中获得高分，往往可以帮助你在充满竞争的环境中获得出人头地

的机会。

2．在国内，国家公务员考试、GRE考试、TOFEL考试……也越来越多地采用这类试

题。因此，熟悉这些试题，可以帮助你更好、更快地理解出题者的意图，从而最大

程度地展现你的才华与潜力。

3．完整、客观地认识自己的天赋、个性及真正的兴趣所在，可以帮助你用长远的

眼光看清自己在哪些领域可以获得最大程度的发展，少走弯路，轻松迈向成功的未

来。

作者简介

目录

介绍

第一部分 天赋测试

第一章视觉推理测试

第二章数字推理测试

第三章口头分析测试

第四章序列推理测试

第五章空间辨认测试

第六章三维测试

第七章系统测试

第八章词汇测试

第九章天赋和智商

第二部分 个性测试

第十章个性测试

第三部分 兴趣测试

第十一章你感兴趣的工作

第十二章你感兴趣的职业

第四部分 智商测试

介绍

测试1

……

测试10

测试1答案

……

测试10答案

媒体评论

 

 

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