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　　分類: 图书,文化,文化评述,

作者： 何天静、许宏 著

出 版 社： 广东人民出版社

出版时间： 1998-7-1字数：版次：页数：印刷时间：开本：印次：纸张：I S B N ： 9787218023403包装： 精装编辑推荐

“经济人”、“社会人”和“资源人”这三种不同的管理哲学，虽然分别体现了对“人”的本质的不同看法，同时导致不同的管理思想和管理方法，但是，它们又不是互相否定、互相排斥的，而是互相补充和承前启后的关系。

内容简介

“经济人”、“社会人”和“资源人”这三种不同的管理哲学，虽然分别体现了对“人”的本质的不同看法，同时导致不同的管理思想和管理方法，但是，它们又不是互相否定、互相排斥的，而是互相补充和承前启后的关系。

目录

前言

第一章 从“工具人”到“资源人”

第二章 东方特色的人格模式

第三章 “资源人”的意识能量观

第四章 “资源人”的现代人格

第五章 改革旧的方式

第六章 体制改革的目标

第七章 建设第三文明：形式文明

 

 

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