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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者：

出 版 社： 东北财经大学出版社

出版时间： 2001-3-1字数： 686000版次：页数： 0印刷时间： 2001-3开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787810447232包装：编辑推荐

内容简介

目录

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译者前言

本书特色

序言

第1篇 人力资源管理展望

第1章 人力资源管理面临的挑战

第2章 平等就业机会与人力资源管理

第2篇 满足人力资源的要求

第3章 工作要求与员工贡献

第4章 人力资源计划和招聘

第5章 挑选员工

第3篇 有效的人力资源开发

第6章 培训

第7章 职业发展

第8章 评估与增进绩效

第4篇完善报酬与安全

第9章 薪资管理

第10章 激励性报酬

第11章 员工福利

第12章 安全与健康

第5篇增进员工关系

第13章 员工权利与纪律

第14章 劳动关系的原动力

第15章 劳资谈判与合同管理

第6篇 拓展人力资源管理的视野

第16章 国际人力资源管理

第17章 创造高绩效工作体系

词汇

组织索引

 

 

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