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　　分類: 图书,管理,一般管理学,管理学,

作者： 盛立军 编著

出 版 社： 经济管理

出版时间： 2002-2-1字数： 118000版次： 1页数： 159印刷时间： 2002/02/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801623362包装： 平装编辑推荐

企业管理的本质是人的管理，而人管理的关键则是人的工作方法之间的协调这就要求我们充分了解自身和他人的工作风格行为特征促进通畅的沟通；现代企业越来越强调组织成员的自主性，工作关系逐步转化为一种合作和过程关系，各部门的交叉关系增加，组织成员理需要设法去影响别人，高质量的协作已超越了企业内的组织层次，延伸到企业外的合作关系建立合作关系的第一步是良好的沟通和有效的协调能力。

作者简介

盛立军先生是最新加坡同盛创业投资管理公司合伙人具有信息技术通讯传媒等行业的丰富经验和风险投资的专长，与亚太地区的80家著名的风险和投资银行建立了密切的业务全作关系。成功地为多家科技企业引进风险投资积极推动企业提升经营管理和公司治理效革，盛先生受邀为中国10多家风险投资公司，高新工业区和金融机构的2000多名学员进行风险投资实务的培训。

目录

第一章 人际风格理论

第二章 十六种基本人际风格类型的行为倾向

第三章 如何观察和叛别人际风格类型

第四章 知人知心的用人之道

第五章 知已知彼的效合作方法

第六章 个人的风格和企业的风格

第七章 人力资源开发与组织发展

第八章 企业诊断的定量方法

 

 

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