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　　分類: 图书,经济,经济学理论 ,其他经济学理论 ,

作者： 袁伦渠主编

出 版 社： 东北财经大学出版社

出版时间： 2002-5-1字数： 300000版次： 1页数： 315印刷时间： 2002/05/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787810840156包装： 平装编辑推荐

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内容简介

本书的编写以社会主义市场经济体制为背景，将现代劳动经济学的一般原理与我国市场经济的具体实践相结合，在分析框架和方法上，突出运作分析的同时，注意制度分析，以反映劳动力市场运行的基本特征。全书分为五部分，共12章。第一部分为导论，即第1章，概述劳动经济学的研究对象和方法，使读者对全书的轮廓有一个初步的了解。第二部分为第2至第8章，主要内容是对劳动力市场现象的微观分析。在这一部分，我们首先分别讨论了劳动力供给与劳动力需求的基本理论，在此基础上分析了劳动力市场的均衡问题，人力资本理论的介绍是劳动力供给理论的深化，而不同市场条件下的工资决定，则是微观分析的结束。第三部分为第9章和第10章，属于劳动经济学的宏观分析，主要讨论就业、失业与宏观经济变动的关系。第四部分为第11章，属于劳动经济学的制度分析，主要讨论了政府对劳动力市场的宏观调控。第五部分为第12章，主要论述了劳动关系及其组织形式，中国劳动关系的现状和发展趋势等。此外，在每章之前都编写了导读，指出读者应了解的主要内容、应掌握的基本理论和知识要点以及应学会的分析和研究方法；在每章结束后还编写了小结，对本章内容进行了简明扼要的概括，并列入了一定数量的思考题，供读者参考。

作者简介

袁伦渠，山东省金乡县人，1940年12月生。王964年毕业于北京经济学院(现为首都经贸大学)劳动经济系。后在国家劳动部、北京经济学院从事劳动经济学的教学与研究。其间曾师从费孝通教授学习社会学，并赴前苏联莫斯科国民经济学院进修劳动经济学。1991年晋升为教授，1992年获国务院颁发的“政府特殊津贴”。现为北方交通大学经济管理学院教授，博士生导师，北京市人大代表，并任日本立正大学客座教授，山东大学兼职教授，中国劳动学会理事，中国人力资源研究会理事及北京市劳动学会、社会学会常务理事等。30多年来一直从事劳动经济、人力资源和社会保障研究，有著作《中国劳动经济史》、《劳动经济学概论》、《现代劳动组织学》、《新中国工资史稿》，主编教材《劳动经济教程》、《社会保险概念》等13部，国内外发表论文70余篇，并翻译出版国外《劳动经济学》、《劳动社会学》等著作。主持或参与《当代中国工资福利与社会保险、《企业职工总量控制与用工制度研究》、《中国劳动和社会保障立法与外商投资企业人力资源管理研究》等国家级、省部级及国际合作项目10余项。其中不少成果获省部级科技进步奖和优秀图书奖。

目录

第1章 导论

导读

1.1现代劳动经济学的研究对象

1.2现代劳动经济学的研究方法

1.3劳动经济学的形成与发展

本章小结

本章基本概念

复习思考题

第2章 劳动力供给

导读

2.1劳动力与劳动力供给

2.2个人劳动力供给分析的基本模式

本章小结

本章基本概念

复习思考题

第3章 劳动力供给的实证分析

导读

3.1劳动力参与率的生命周期

3.2劳动参与和最低劳动力供给价格

本章小结

本章基本概念

复习思考题

第4章 劳动力需求

导读

4.1劳动力需求的基本概念

4.2企业短期劳动力需求的决定

4.3企业长期劳动力需求的决定

4.4劳动力需求的调整

4.5劳动力需求弹性

4.6非营利企业的劳动力需求

本章小结

本章基本概念

复习思考题

第5章 劳动力供给与劳动力需求的相互作用

导读

5.1均衡的基本含义

5.2劳动力市场的均衡分析

5.3劳动力市场的动态均衡

……

第6章人力资本

第7章完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

第8章非完全竞争市场结构对工资与就业的影响

第9章就业与宏观经济变动

第10章失业与通货膨胀

第11章政府对劳动力市场的干预和调节

第12章劳动关系

参考文献

中英文名词对照

后记

 

 

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