怎样排解劳动纠纷
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作者： 陈福林 周伦军 编著
出 版 社： 江苏人民出版社
出版时间： 1998-2-1字数： 207000版次： 1页数： 271印刷时间： 1998/02/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787214021175包装： 平装编辑推荐
随着社会主义市场经济的渐次发育和社会主义法制的不断加强，我国关于民商法、经济法方面的立法和司法也已取了很大的成就，与此相关的法学理论研究也日益繁荣，科研成果日益丰富。广大法学理论工作者紧密结合经济体制改革和社会主义建设的实践，抓住社会主义市场经济运行中所产生的大量新问题，广泛借鉴古今中外民商法、经济法研究的经验教训和各种学说等。
内容简介
《排解经济纠纷丛书》以一种全新的方法和体倒对所选编的案例进行研究。她不是单纯地注释、评论现行民商法、经济法条文，也不是简单地分析评说案例，而是提出人们经常性关注、触及、经历的法律问题，指出争议的焦点，解决这些问题的切入点及所适用的法律规定，进而概括出处理类似问题的一般理论原则和涉及的有关实务等。
作者简介
目录
劳动争议案件的处理范围及程序
解决劳动争议案件的时效法律制度
劳务合同的法律性质及法律适用
劳动者就业权利的保护
未成年人就业保护的法律规定
职工调离原单位应该返还职业培训费用
因试用期期间解除劳动合同而发生的争议
采取威胁手段订立的劳动合同无效
劳动者作为劳动合同的主体必须具备的条件
用人单位替劳动者在合同上签字无效
劳动合同中的“死伤概不负责”条款有效吗？
企业能要求职工交纳风险抵押金吗？
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媒体评论
