外企求职捷径:走出误区
特别声明:本站仅为商品信息简介,并不出售商品,您可点击文中链接进入淘宝网搜索页搜索该商品,有任何问题请与具体淘宝商家联系。
參考價格: 点此进入淘宝搜索页搜索分類: 图书,自我实现/励志,求职/面试,
作者: 胡江波 等编
出 版 社: 经济日报出版社
出版时间: 2002-7-1字数: 150000版次: 1页数: 266印刷时间: 2003-2-2开本:印次:纸张: 胶版纸I S B N : 9787801279330包装: 平装编辑推荐
本书内容包括求职前的误区、有关简介与求职信中的误区、求职中的误区、有关面试及其误区、其他误区、附录A 描述个人成就的例句、附录B 面试问答举例。
内容简介
简历上的信息越多越好?找工作最好从人力资源部开始?公司很少在放假期间招人?见到面试者后,面试才开始?没当过领导,雇主会认为我没有领导才能?上述问题选自本书要努力澄清的70个误区,翻开本书你会发现你的很多关于求职的观点其实都是错误的!本书的目的就是带领你绕过这些误区,寻找一条通往成功求职的捷径。
作者简介
目录
一、求职前的误区
误区1 有工作总比没工作好
误区2 如果我失业了,新雇主会认为是我不行
误区3 大多数成功者在早期就对他们今后想干什么有了明确的认识
误区4 只要知道自己想干什么,转换职业易如反掌
误区5 我行我素,跟着感觉找工作
误区6 只要在某一特定职业上有兴趣,你就能成功
误区7 排除法是找一份新工作的好方法
误区8 兴趣广泛的人则广泛地选择职业
误区9 改变职业就能结束一个不好的工作
二、有关简历与求职信中的误区
三、求职中的误区
四、有关面试及其误区
五、其他误区
六、附录(中英文对照)
媒体评论