黄静的华硕维权案尚未结束，联想的被辞员工也上演了一场好戏。
事件回放：
张先生被联想公司辞退后，认为在联想公司工作期间身体受害，诉至法院讨要256万亿美元。日前，海淀法院驳回张先生诉讼请求。
虽说诉讼标的额达256万亿美元，但因是劳动案件，根据法律规定，仍由基层法院审理。张先生仅为诉讼缴纳了10元诉讼费。据了解，该案是新中国成立以来最大标的额的劳动争议案件。
张先生诉称，去年6月5日他入职联想，签订了两年劳动合同，任质量测试主管，后任网站编辑主管，月工资1万余元。今年1月，联想与他签订了解除劳动合同协议书，并支付其经济补偿金等3万余元。
张先生认为自己不该被辞退，解除合同是联想公司胁迫他签的，且他在公司策划的旅游活动中，因吃了公司的食品，使他在活动中脚部严重受伤，不能走路。
张先生要求联想公司补发加班费等870余万元，并赔偿破坏其身体健康256万亿美元。他在起诉书中还称，他曾遭到过联想公司的追杀与暗杀。
联想公司称，劳动合同是双方协商解除的，不应再支付补偿。对于张先生“吃了有毒食品”的说法，联想公司表示决无此事。
海淀法院认为，联想公司已支付张先生经济补偿金，张先生不能证明受到胁迫，也不能证明身体受伤害，联想公司无须再补偿。故驳回张先生的起诉。
且不说他的要求是否合理，看这名员工提出索赔256万亿美元，称之为“史上最牛的员工”当之无愧，联想都不值256万亿美元，他居然开出这样的价格，实在让人感到匪夷所思，难道此人网上多了，成了“精神病”?还是想借机赚个名?
虽然本人不怎么喜欢联想，因为我对联想的笔记本质量实在是不敢恭维，但就这件事情上来说，联想是受了莫大的冤屈，新的劳动合同法出来后，联想也是非常支持的，正规员工的要求一律按照新劳动法办理。辞退了这名员工，联想给了他三个月的补偿，从道义上讲，可谓仁至义尽，毕竟企业与个人有双向选择，尤其是在金融危机的影响下，裁员并不是什么新鲜事情。
解除劳动合同协议书签了
经济补偿金也了
公司的“有毒食品”吃了
旅游活动脚受伤了
还遭到联想公司的追杀了……
看上去像天方夜谭，年底了，这个员工也不忘炒作一把，真是敬业。难以想象当初联想是怎么招到这样的“人才”，值得同行们学习经验。
