根据高等学校教师职务试行条例，学校怎样考核教师？

学校对被聘任或任命职务的教师的业务水平和能力、工作态度和成绩，应进行定期或不定期考核。考核成绩记入考绩档案，作为提职、调薪、奖惩和能否续聘或继续任命的依据。

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