用人单位不得与哪些劳动者解除劳动合同？

为了保护特殊群体中劳动者的合法权益，有下列情形之一的，用人单位不得以非过失或裁员形式解除他们的劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的停工医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

怀孕期、住院期，

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