当自己去应聘的时候，许多公司都以学历把你卡在大门外，没有机会展示能力，学历问题呢也不是一天能够解决的事情，请告诉我辨证关系！谢谢
你首先应该从用人单位的角度去看，替他们想想，他们无法从简短的时间内全面的考查你的能力，所以只能通过证书--这是最客观的而又最迅速的办法。
若想获得用人单位的录取，有一个折中的方法：就是先把自己的目光放地一点，去一家较低工资的单位应聘，通常工资给的低的单位，对证书的要求也越低，等工作以后把自己的能力渐渐显示出来后，你就可以提高自己的身价了，而那时单位也会因为看到你的能力给你应有的报酬，同时也不会拿证书来当借口了。
如果这样的话
很抱歉的说没有办法了
呵呵
不过你可以多投几次，要有毅力，不要放弃
只要自己真的有能力就不怕找不到工作的，此处不留人，自有留人处。祝你好运
只要自己真的有能力就不怕找不到工作的
自己解决这个问题，让用人单位把你留下这就是能力的体现。（了解公司要用什么样的人，证明你能担当的责任，合理的建议）
绿色迷惘的观点是对的.实际上招聘与求职就是一种博弈,有没有学历并不能百分之百确定一个人能不能干,但招有学历的人当然比招没学历的人胜算要高得多.
我招过人所以知道,高学历和名牌学校的学生的整体素质,的确比低学历和非名牌学校的学生要明显地高.我说的是整体素质,当然也有人是例外,但谁愿意做成功几率低的事呢?
绿色迷惘的建议你应该好好考虑一下.
