我们领导本身有甲亢，脾气急躁，这我们都能体谅。但她现在变本加厉，没事找事，而且一让她抓到错，她不仅把以前的旧事统统再翻一次，还说些事外的话进行人身攻击。而且以后小鞋就穿上了。有时她发脾气的原因简直不可理喻！比如你个高，或是钢笔的颜色比她好，他都可能找你茬。大家有没有对付这种领导的经验？求大家帮帮忙。我快被她整死了！
人与人之间没有解决不了的矛盾 缺少的只是沟通 你可以试着和她沟通啊 或许还可以化敌为友呢
不过最重要的是她是你的上司 有一句话 说的好 上司永远是正确的 即便是有错也是下属的错
而且你应该换一种眼光看问题 把没一次领导给你的麻烦都看成是一种磨砺 它们都是你走上成功的踮脚石
感激那些曾经带给你痛苦的人 因为他们曾经磨练了你的意志
感激那些绊倒你的绊脚石 以为它们曾经锻炼了你的双腿最好的办法，既有之，即安之。
你就当她神经有病，关心她，谅解她。
要理智，不要以压还压，激化矛盾。
选择和为贵。
就你自身，也作为一次锻练、考验。
让自已适应客观环境。
不要要求环境，适应你的主观愿望。
平和心态处理，应该是上策。
他没准到更年期了，体谅体谅！
跳槽吧！！！！不要让他以为离了他就没法活！！
你一定是总想她的不好，如果换个角度？人总是有缺点的真心换真心，化干戈为玉帛。
这种人是最喜欢听别人恭维她了，你多练练嘴皮子，看到她什么东西好你就要主动的夸两句，说不定她会喜欢你的。
她可能是这段时间遇上了什么不开心的事了，怎么说呢？做为一个下属，除非你想跳槽，那么劝你不要因为她每天无缘固的整你而去躲她，或者是在背后说她什么，那样反而会适得其反，使她更会去找你的的茬，不妨试着每天早上对着她笑笑，哪怕是在她骂你之前。不过也不要笑得太三八，那会让她觉得你在向她挑衅。
以其人之道，还治其人之身。你可以不动声色地收集她的隐私，写在一张纸上，趁机放在她的抽屉里，顺便写几句警告的话，她读后肯定会收敛，当然，你得准备跟她拜拜。
最重要的是她是你的上司 上司永远是正确的 即便是有错也是下属的
你改变不了环境，就让环境改变你。
