如果是你自己的公司.那就随你怎么定了.你是老大嘛.如果你也是替别人打工的,那就要顺应老板的意思.当然要考虑底下员工的情绪什么的.建议你不要推荐什么<没有任何借口>,<细节决定成功>之类的所谓公司文化建设的书.那都是垃圾.只会让公司员工觉得管理层弱智.
时刻记得将心比心,什么时候管理层真正把普通员工的立场考虑好了,保证别人会为你卖命.
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