我也说说。在有关教育法里面明确提出教师的工资及福利待遇应等同于或略高于国家公务员的工资及福利，并且还要按时足额发放。可事实怎样？我们这里吃“皇粮”的各个部门和单位，工资都不能足额发放（大约发放60%-70%）。于是，给政策——自创自收。有执法权力的政府部门单位可以创收弥补不足的缺额。而学校呢，既无权有无创收项目（有的校办企业已经分离出学校）。那么要想创收就只能把眼睛盯住学生了。你说如果这样做能行吗？当前有些学校的确是在乱受费，社会影响恶劣。党中央、国务院一再明令禁止，尤其是现在实行“一费制”后，却为何还是屡禁不止呢？社会上不明内情的人把怨气都撒在学校或老师们头上，这公平吗？说到老师的待遇，举一个例子，我从教26年，大专学历，中学一级（94年获得），现财政工资为1100元多一点，我们学校条件还算不错，每月各种补贴约150元左右。而与我同年参加工作的其他部门的公务员的工资大约在1600元以上，另外补贴或奖金至少300元。所以，如今的教师们也学会想了。——你（指其他部门）不就多拿几个钱么，可我一年还有两个长假。也值得了。说到这里，你们应该对老师的待遇有个基本了解了吧。
不在人上，也不在人下。只是一般化。
我从教二十年了。九十年代男教师找个合适的对象都感到困难，许多人找对象都不找教师，许多有关系的教师跳出教育单位。这个时间教师地位很低待遇很差，人们对教师看不起。现在国家将教师的工资纳入财政统一发放,有了保障,教师的待遇稍好一些。社会上有种说法:你们教师这两年行了。但同是教师各地的差距是很大的。我现在的工资是1500元（中学一级），有相当多的该长的工资长不上去，但教师这个行业以各种名目扣钱却相当积极,这不前几天我们教师又捐款了.高级教师捐600元，中级捐400，初级捐200。说是捐款，其实是不捐不行。你说老师的待遇怎么样？
