合同上的条款你是确认后签字的,所以合法的.再说培训是每个单位根据岗位的要求设定的,没有过错.
合法,白纸黑字。
合法
虽然劳动法中没有明确不能收培训费,但在合同签订的时候这项条款是双方默认的,既然你在当初没有提出异议,我觉得还是应该交纳这笔费用。换位思考下,公司的损失是很大的。
培训费本身在合同中收取就是不合法的,在劳动合同中没有这一条
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合法
虽然劳动法中没有明确不能收培训费,但在合同签订的时候这项条款是双方默认的,既然你在当初没有提出异议,我觉得还是应该交纳这笔费用。换位思考下,公司的损失是很大的。
培训费本身在合同中收取就是不合法的,在劳动合同中没有这一条