按规定是应该交纳住房公积金，通常交纳比例是工资的百分之十六到二十四之间，是单位和个人各自交纳一半，当然也有各地自己规定的。例如：
你应得工资为2000元，单位公积金比例百分之二十，就应该是自己交200元，单位帮你交200元，总共一个月交400元公积金。
现抄录几条2002年国务院发布的＜住房公积金管理条例＞，希望对解答你提出的问题有所帮助．
第三章缴存
第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例．单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例．
第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资数乘以住房公积金缴存比例．
第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可适当提高缴存比例．具体比例由本级人民政府审核后，报省，自治区，直辖市人民政府批准．
第十九条：职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴．
第二十二条：住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证．
第六章罚则
第三十七条：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期；期逾期不办理的，处１万元以上５万元以下的罚款．
由此可看出住房公积金的缴存是具有强制性的，由单位代缴代扣，不用个人办理的，并且是每一个职工都要缴存．
住房公积金的好处：个人和单位各缴一半，帐户金额全归个人所有，若你要建房购房可办理手续提取，也可申请住房公积金低息贷款，如果在职期间不为住房而动用这笔资金，到退休时可作为补充养老金一次提取．现在公务员最高每月可补贴1600元啊．
不过如果你在民营企业可能很难维护自身权益啰．
参考资料：||
不是，并不是所有单位都要交，有的就不给交
