翟鸿燊曾说过：全身心地投入，成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开。翟鸿燊，国学实践应用专家，被誉为“中国创业营销教父”！翟鸿燊经典语录，与您分享！
1.我的事业，我的财富，我的未来，一个企业的未来，都取决于与多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度！
2.财散人聚，财聚人散！
3.用我一颗爱心，去温暖每一寸泥土的寒凉；把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样！
4.让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德；人际交往，最忌讳的是一脸死相。
5.烟出文章，酒出诗。
6.好人，就是没时间干坏事。多花时间来要求自己，少花时间去指责别人；多花时间来成长自己，少花时间去嫉妒别人；多花时间去爱，没时间去恨。
7.四海之内皆兄弟。
8.求功，要求百岁功；求利，要求千秋利；求名，要求万代名！
9.精通的目的全在于应用；
10.最适用的企业文化、最适用的团队文化，就是为人处世的文化；
11.太阳光大，父母恩大；君子量大，小人气大；
12.君子记恩不记仇，小人记仇不记恩；
13.交学费，是学习很重要的一部分；钱在哪里，心在哪里，人在哪里，收获在哪里；
14.好德如好色。
15.鼓掌的速度会影响他赚钱的速度；
16.一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话，一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话；
17.永远，不要做气氛和情绪的污染者；
18.入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文；
19.子欲孝，亲不待，树欲静，风不止，小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国；
20.孝悌之道，人之本欤，君子务本，本立道生；
21.有学历，不等于有文化；因为学历归教育部管，文化归文化部管，根本就不是一个部门！
22.汤之《盘铭》：苟日新，日日新，又日新。
23.学国学的方法：把古代智慧现代化，把西方智慧中国化，中西智慧全球化！
24.法人，就是上法院的人！
25.知识是学来的，能力是练出来的，能量是修出来的，智慧是觉悟出来的！
26.人法地，地法天，天法道，道法自然！
27.心亡为忙！
28.领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少！
29.领导领导，就是领袖和导师！
30.大学之道，在明明德，在新民，在止于至善！
31.你的财富，同你最要好朋友的平均值有关系，你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系！
32.万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶！
33.学习国学的两个目的：学道知识，顿悟智慧，回去以道义干事业；交到朋友，整合资源，祖国处处有亲人！
34.朋友的“朋”字，甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱！
35.商道即人道！
36.挣钱、赚钱只有一个目的，就是花！省钱还是为了花，要不省着干什么？晚花不如拿出来早花！
37.钱少，是自家的；多了，就是大家的；再多了，早晚是国家的；最后，一定是人民的；所以，叫人民币！
38.一个人富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少！
39.花了的钱，才是自己的钱；没有花的钱，不知道是谁的钱；最傻的人，就是挣的钱都不花，全部存在银行里；银行，就是把这些呆得不会花钱人的钱，拿出来给爱花钱的人花！
40.人脉，等于钱脉；关系，就是实力；朋友，是最大的生产力！
41.一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高；
42.一个人的心智模式要是不好的话，知识越多可能越反动，一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误；
43.人要学会变态：当然是改变心态、态度、状态。
44.人生障碍就是“看不到的目标”；
45.世界上，最伟大的力量，是改变的力量；
46.变，只有大道是永恒的，无古今，无生死，太极之先，六极之下；
47.什么是团队，看这二个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，就是团队；
48.相随心生，口乃心之门户；
49.沟通是情绪的转移，信息的互动。沟通上没有对与错，只有立场；
50.人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才；
51.在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统；
52.沟通是有层次的；经典语录网
53.了解别人是精明，了解自己才是智慧；
54.认同别人，更容易肯定自己；
55.一个境界低的人，讲不出高远的话；
56.一个格局小的人，讲不出大气的话；
57.永远不做情绪和环境的污染者；
58.一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸；
59.毛泽东说过，越是敌人反对的我们越要拥护，越是敌人拥护的我们越要反对；
60.一个人生命取向要高，生命能量要强。精力就是权利；
61.信息语言传达信息，声音语言传达感觉，肢体语言传达态度；
62.毛泽东说，三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”；
63.放下才能承担；
64.觉悟的人就是佛；
65.因为优秀难于卓越；
66.不做准备的人，就是准备失败的人；
67.领导力即获得追随者的能力；
68.孙子说：“道者，令民与上同意者也，故可与之死，可与之生，而不危畏。”
69.《道德经》说：“圣人处上而民不重，民乐推之而不厌。”
70.单靠良好的个人品质还不能成为领导人物，这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用；
71.金子具有价值，但价值产生于人们认识金子之后；
72.沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程，而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程；
73.任何艺术都需要一种忘我的精神，领导艺术也是如此；
74.领导者通常运用的是一种非权力性影响力；
75.非权力性影响力产生的因素有如下几个：1.品格因素2.才能因素3.知识因素4.感情因素；
76.强化积极行动的动机，可以使我们由被动转为主动；
77.障碍是成功的条件；
78.好是更好的敌人；
79.轻装上阵:为了达到目标,常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品，也可能成为严重的阻碍；
80.不要因小失大：东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故；
81.处理问题的原则：1、不要低估难题，有些问题解决不了，不是因为难度大，而是未能得到足够的重视。“千里之堤，溃于蚁穴”；
82.不要夸大难题：你对难题的第一个反应，常常是不准确的，夸大了问题的严重性；
83.不要责难：激怒只会使问题变得更糟；
84.保持头脑冷静：我的苦恼是来自问题本身，还是来自心情？
85.强化积极行动的动机；经典语录网
86.全身心地投入：成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开；
87.寻求帮助：每个人都需要别人的智慧、建议和援助，切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助；
88.摈除消极思想：消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子：小天谢地谢天谢地，终于熬到周末了！勉勉强强，过得去吧！绝对不行！这些我都听腻了！这件事已经结束了！我已经尽力了！
89.凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的；
90.作为一个领导者，怕就怕在发现不了问题，难就难在明明出了问题却不认为是问题，错就错在知道有问题也不支及时解决；
91.领导追随者解决问题的能力，是领导者行动力的最好体现；
92.毛泽东说过：领导常做的两件事就是“出主意，用干部。”
93.决定做什么，放手去做；决定不做什么，别碰它；
94.安迪`葛兰提利说：“当你做某件事时，它不是工作，它是生活的一种方式。你自得其乐，因为你在贡献世界。”
95.忽略无关紧要的事，琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间，忽略那些无关紧要的事，才不会错过那些真正重要的事；
96.能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者，才能率领一支坚强的团队；
97.自制力有多大,力量才有多强;度量有多大,地位才有多高；
98.成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事；http://ishuo.cn
99.机会来临与抓住机会还有一段距离,只有立即行动,迅速接近机会,才有可能抓住它,否则,机会就可能在迟疑和等待中一去不返；
100.能战胜自己的人才是真正的强者.只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队；
101.作为真正的领导者,应该能够有效地控制自己的情感与行为；
102.教育家马卡连柯说:"伟大的意志不仅善于期待并能获得某种东西,而且也善于迫使自己在必要时拒绝某种东西.没有制动器就不可能有机器,没有抑制力也就不可能有任何意志；
103.人的个性,性格是可以通过社会实践和不断地学习加以改变的.人对自己的个性,性格,情感,情绪都不是无能为力.还是这句老话说得好:"不能是笨蛋人是笨蛋,而不去生气的人才是聪明人."
104."气血之怒不可有,理义之怒不可无."
105.无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."
106.我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己；
107.养成良好的行为习惯:从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事；
108.亚伯拉罕.林肯说：“我准备就绪,然后也许我的机会就会到来。”
109.丘吉尔说：“伟大的代价是责任。”
110.权力的滥用导致权力的丧失；
111.据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人，在被问及作为成功领导人最重要的因素时，答案是一致的:正直。正直通常表现在下述五个方面：1.以身作则；2.信守诺言；3.诚实待人；4.优先考虑别人的利益；5.宽容的接纳别人；
112.成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责；
113.水平距离,感情距离；
114.唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时，你才能真正感动别人；
115.当你不断取得成功时，别人就会发现你已具备了领导气质，因为成功将带给你与日俱增的自信，自信溢于言表，别人是完全能感觉到的；
116.力量并不全是角斗与争斗，良好的外表本身便是巨大的力量。征服力来自不断培养的自信；征服力来自富有个性的仪表；征服力来自于对目标的执着；
117.一位成功的领导者不仅是理想的巨人，而且还应该是一位行动的楷模；
118.神秘感是领导力的一个重要方面，能力再强，职务再高，名气再大的人，在其亲戚朋友面前也觉平常。这是因为太熟悉的缘故，熟悉便平淡，距离才产生美。如果领导者没有任何神秘之处，让下属觉得他和普通人没有什么两样,就不会有“翻阅”他的兴趣，更何况追随呢？保留神秘感的最基本要求是保持适当的距离，让他们始终猜不透你。经典语录网
119.假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话，那就是感受他人的目的的能力；
120.在我们推崇的领导人身上随时都充满精力，他们令人兴奋，精力旺盛,主动,活力四射；
121.用心灵打动别人，激励性的话是心对心，人对人，生命对生命；
122.不善于沟通的人就像没燃料,陷在泥坑里的车，无论性能多么优良,也无法移动一步；
123.<红楼梦>上有云：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”
124.<道德经>有云：“夫不信者,有不信焉。”http://ishuo.cn/
125.权力像一把“双刃剑”，用得好，则披荆斩棘，无往不利；用得不好，则伤人害己误事；
126.明代李梦阳说：“自高无卑，无卑则危；自大无众，无众则孤。”
127.孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”
128.授权不意味着权力的丧失，而是权力的延伸。它使权力渗透到团队的每一个角落并充分发挥作用；
129.描绘团队远景的能力，是领导者最重要的能力，也是领导者与纯管理者最显而易见的分界线；
130.要让追随者明白,他们不是在执行命令，而是为了一个正确的理由而行动；
131.风险和利益是一对伴生儿，逃避风险便意味着放弃利益；
132.秀才造反，三年不成；
133.目光远大的团队常问的一个问题不是：“我们做得怎么样？”也不是：“我们应该做得怎么样？”而是：“我们怎样才能在明天比在今天做得更好？”它们把这个问题牢记在心,使之成为一种思想和行为习惯；
134.所谓宏大目标根本不是最终目标，它们只是一个永无休止的推动自身进步的过程的附带结果，没有什么终极目标可言，永远不可能“大功告成”；
135.唯一持久的竞争优势，是具备比竞争对手学习得更快的能力；
136.希腊哲学家艾彼德特斯说：“人不做自己主人的人，就不会有自由。”
137.马歇尔.福克说：“没有绝望的处境，只有绝望的人。”
138.孔子：“知其声而不知其音，禽兽是也；知其音而不知乐者，庶民是也。”
139.鬼谷子：“捭者，开也、言也、阳也；阖者，闭也、默也、阴也。捭阖之道，以阴阳试之。由此言之，无所不出，无所不入，无所不言可；
140.道德经：“常无欲以观其妙；常有欲以观其徼。此两者，同出而异名，同谓之玄。玄之又玄，众妙之门。”http://ishuo.cn/
141.老子：“多言数穷，不如守中。”
142.老子讲的虚极静笃，儒家讲的慎独，佛讲的禅定；
143.郑板桥说：酒能乱性，佛家戒之，但是酒又能养性，仙家饮之。没酒的时候学佛，有酒的时候学仙；
144.三不眨眼：第一不眨眼，在父母身上花钱，连眼皮都不要眨；第二个不眨眼在铁哥们身上花钱，连眼睛都不要眨；第三不眨眼在学习成长上投资，连眼睛都不要眨；
145.老子的道，孔德之容，惟道是从。道之为物，惟恍惟惚。你只有处在虚极静笃、真修行人你才能有那个感觉！视之不见，听之不闻，搏之不得，迎之不见其首，随之不见其后。能知古始，是谓道纪。但求本你就不愁末；
146.最笨的人是出色的完成了根本不需要干的事；
147.你有没发现日本人写的中国字都比较全。你看中国的文字多伟大，有的字简化的不合理呀：把爱减的没心了，把生产的产减的没生了，现在女同志全剖腹产；
148.道德经：圣人不积，既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。圣人常无心，以百姓心为心。心天之心，乐民之乐。天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生。是以圣人后其身而身先，外其身而身存。非以其无私邪？故能成其私。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道；
149.顾客都是被教育出来的。
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