同志们：
今天，我们公司九江地区全体党员、党外代表以及来自各个项目部党组织负责人隆重聚会，在这里召开公司庆祝建党94周年暨“七一”表彰大会。借此机会，我代表公司党委向战斗在各个岗位上的广大共产党员致以节日的问候!向即将受到表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织表示热烈的祝贺!向关心支持并帮助我们工作的离退休老党员表示衷心的感谢!公司上下要认真学习他们的先进事迹和精神实质，要进一步保持党的先进性和纯洁性，以更加昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，不断开创公司健康和谐稳定发展的新局面!
同志们，这次会议是在全党认真贯彻落实党的十八大精神，深入开展“党的群众路线教育实践活动”之际召开的一次重要会议。会议主题是：回顾和缅怀党的丰功伟绩，总结公司一年来的党建工作，表彰2013―2014年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。全面推进党群工作协理员工作，进一步深化“一创二争三促”主题实践活动，充分发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推进公司内涵式发展，加速实现强企梦，以优异成绩迎接公司第四次党代会胜利召开!
光阴似箭，岁月如梭。中国共产党已经走过了94年不平凡的历程，自1921年7月1日诞生之日起，中国共产党从小到大，从弱到强，不断发展壮大，带领人民走出了一条强国富民的道路，从根本上改变了国家和民族的命运。在烽火连天的新民主主义革命时期，党的无数优秀儿女和全国人民一起抛头颅、洒热血，推翻了压在中国人民头上的三座大山，建立了新中国;在如火如荼的社会主义建设时期，党领导人民不屈不挠、艰苦奋斗、改革开放、科学发展，开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度，开创了中国特色社会主义事业的崭新局面。94年来，中国共产党领导我们实现了民族独立和人民解放，使中华民族以崭新的姿态屹立于世界民族之林。94年来，中国共产党坚持把马克思主义普遍原理同中国革命具体实践相结合，产生了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论成果。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届党中央高瞻远瞩，提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦，坚持走群众路线，实现了党的指导思想与时俱进，引领社会主义革命和建设事业不断从胜利走向新的胜利。历史和实事雄辩地证明，中国共产党不愧是中国人民和中华民族的先锋队，不愧是中国特色社会主义事业的领导核心，不愧是伟大、光荣、正确的马克思主义政党。
纪念是为了更好的传承，传承是为了把党的事业继续推向前进。党的光辉历程和优良传统，时刻激励着广大党员要立足本职工作发挥先锋模范作用。一年来，公司党委紧紧围绕生产经营中心，以党的十八大、十八届三中全会及习总书记一系列重要讲话精神为指引，坚持把党的理想信念转化为企业的使命感和责任感，把党的组织优势转化为企业的领导力和协同力，把党的纪律作风转化为企业的执行力和感召力，在全公司扎实开展了“党的群众路线教育实践活动”，全面启动了“党群工作协理员”工作，创新开展了“一创二争三促”主题实践活动，团结带领广大党员干部坚持以市场为导向，以生产经营为中心，以成本管理为主线，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
一年来，公司先后承揽了福建平潭公铁跨海大桥、成贵铁路金沙江大桥、鸭池河大桥、孟加拉国帕德玛大桥等大型工程，稳健迈向了赞比亚、坦桑尼亚、孟加拉等海外市场，公司经营领域得到进一步拓展，经营规模再攀历史新高。一年来，公司继续保持全国文明单位至高荣誉，连续八届蝉联江西省文明单位称号，荣获江西省优秀企业、江西省百强企业，被集团公司确立为内部标杆企业，昂首挺进了中国中铁三级施工企业20强。一年来，公司各基层单位团结奋进，努力拼搏，硕果累累，港珠澳大桥、汝郴赤石大桥项目部分别荣获“全国工人先锋号”，琅岐闽江大桥项目部荣获中国中铁“红旗项目部”称号。近日传来佳音，公司党委被湖北省国资委表彰为“先进基层党组织”，公司总经理李述宝同志被中国中铁表彰为“优秀共产党员”;还有一批先进集体和个人受到集团公司党委表彰。这些成绩的取得，是公司上下团结一致、奋力拼搏的结果，是我们各级管理干部恪尽职守、不懈努力的结果，是各级党组织和广大共产党员切实践行群众路线，深入开展“一创二争三促”主题活动的结果。
在这个特别的历史时刻，在肯定成绩的同时，我们每个共产党员必须清醒地认识到自己所肩负的历史使命，必须清醒地认识公司所面临的形势。党的十八届三中全会作出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，再一次发出了深化改革的动员令，全面部署了深化改革的战略重点。今年5月15日，总公司召开了中国中铁经济活动分析暨全面深化改革动员会，进一步明确了企业深化改革的总体思路。具体来讲，就是要抓好“16项工程”：即经济结构混合化、资本运作多元化、公司治理现代化、三级法人主体化、组织结构扁平化、业务板块集约化、经营领域国际化、管理方式规范化、企业发展协同化、自主创新持续化、用人机制市场化、激励约束有效化、项目管理契约化、层级管理去行政化、股东员工利益最大化、党建工作科学化。我们必须要深刻认识到，面对自上而下深化改革的大形势，面对建筑市场发展的新变革，面对市场竞争呈现的新特点，企业基础管理不强、内部发展不平衡、抵御经营风险的能力不足、发展质量和经营效益低下等问题还十分突出，亟需通过改革创新来兴利除弊，迫切需要我们切实增强忧患意识、进取意识、创新意识，充分发挥党建工作的政治优势，把“改革创新”贯穿于党建工作全过程。
当前，企业发展既面临着新的重大机遇，也面临着严峻挑战。从目前宏观经济形势看，国内经济下行的压力依然很大，“保增长”的任务十分繁重，依靠投资拉动经济增长、扩大就业的方式，在一定时期内仍然是必然的选择。近期国务院作出了加快铁路建设的重大决策，将今年铁路固定资产投入的规模由6300亿元调整至8000亿元，新线投产里程由6600公里增加至7000公里，新开工项目由44项调整为64项。这对我们企业来说，应该是重大利好。我们要按照中国中铁对三级子公司“生产经营、成本控制”的定位和“专业分工、做实做优”的发展思路，不断增强公司的核心竞争力。我们要继续坚持以“党建工作科学化”为方向，放眼“大土木”，坚持“走出去”，不断改进和创新企业党建思想政治工作，全面加强“四项建设”，全面提升“四种能力”，全面打造“四型党建”，加速实现“五大发展”。
借此机会，我代表公司党委号召全体共产党员，要加强学习、解放思想，认清形势，从大局出发，团结带领广大员工为圆满完成今年的生产经营任务，为促进公司的稳步优质发展而努力奋斗!
下面，我就当前的工作任务讲三个方面的意见：
一、全面推进向外协队伍委派党群工作协理员工作
随着企业施工生产规模的不断扩大，外协队伍的数量也逐年增多，2013年公司外协队伍人员达到7000多人，是公司职工的3倍之多，外协队伍已经成为完成工程项目建设任务不可或缺的重要力量，是工程项目管理的重要环节。对外协队伍的管控水平，直接关系到工程项目的安全、质量、工期、效益，影响企业的和谐稳定和信誉形象。加强对外协队伍的管理和思想政治工作，是当前和今后一个时期公司面临的突出任务。
党群工作协理员工作是中国中铁党委经过两年的深入调研和反复思考，从去年4月份开始，在总公司17个工程局、48家单位、494个工程项目进行广泛试点之后，决定在全总公司所有工程项目上推行的一项全新的制度。中国中铁李长进书记强调，要将协理员工作作为股份公司党委今年工作的重点，作为企业深化改革的重要内容。文武松书记在2014年集团公司“两会”和纪组宣工作会议上，对党群工作协理员工作也进行了重点部署。
公司党委从2013年4月份开始，按照中国中铁和集团公司党委的要求，广泛动员、周密部署，成立以公司党委书记为组长的领导机构，认真制定了实施方案，选择了外协队伍数量多、施工难度大、地理位置偏远、管理相对复杂的恩来恩黔和漳永高速项目部作为试点单位，2013年7月份，公司党委采用“二三四五”工作法，按照强化“两个结合”，稳抓“三个环节”，严把“四个关口”，实行“五五制度”的总体思路，推进了试点的各项工作。一年来，我们取得了一些成绩，也反映出了部分突出问题。相关公司领导分别有针对性的到试点单位、重点项目进行了专题调研，通过开座谈会、个别谈话的形式深入到多个项目，并多次召开党政联席会专题研讨，研究出台了《中铁大桥局公司工程项目党群工作协理员管理实施细则》。
公司各级党政工团组织要深刻认识采取这一举措的重要意义，要认真负责地抓好党群工作协理员相关工作，积极探索加强外协队伍党建思想政治工作的新途径。下面，我就这项工作着重强调五个方面：
(一)向外协队伍委派党群工作协理员的重要意义
1、协理员工作是加强项目施工建设的需要。我们和外协队伍之间的关系，随着时间推移已经发生了深刻的变化。15年前，外协队伍离不开我们，10年前，我们和外协队伍相互依存，5年前，我们离不开外协队伍。现在，我们对外协队伍的依靠已经形成，不可逆转。我们要面对现实，外协队伍已经成为完成工程项目建设任务不可或缺的重要合作伙伴，已经成为了工人阶级的重要新兴力量。对外协队伍管理的好坏，影响到企业发展的全局。这就要求我们要树立合作共赢的理念，一方面要求他们按照公司规定做事，一方面还要帮助指导他们做事。
2、协理员工作是提高公司管理水平的需要。我们施工企业的管理水平体现在现场的安全、质量、工期和效益上，很大程度上取决于外协队伍素质的高低。外协队伍素质高，项目部的安全、质量风险可控，工期、效益也差不了。反过来，如果协力队伍素质不高，进度上不去，安全、质量风险不可控，项目的效益谈何而来?企业管理的水平谈何体现?这就要求我们要了解外协队伍，知道他们能做什么事，可能坏什么事，是否能列入我们的合格名录。
3、协理员工作是促进企业和谐稳定的需要。我们现在经常见到，打架闹事的是协力队伍，岁末年初堵门的也是协力队伍，利用媒体把企业推到风口浪尖的还是协力队伍，这些都会让我们付出了巨大了代价。而且往往协力队伍对我们的情况很熟悉，哪天领导在家，哪天有重要会议他们都了如指掌，而我们对协力队伍的情况一点也不清楚。出现这种情况主要是对协力队伍管理的失控，有的甚至是被协力队伍绑架。当然还存在着干部廉政、安全质量、海外经营等诸多方面的风险，这多数都与外协队伍有着千丝万缕的联系。这就要求我们要动态了解外协队伍的内外部情况，知道外协队伍在想什么，想干什么，我们要提前介入，防范于未然。
4、协理员工作是公司党建为企业中心服务的需要。我们常说“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，企业党组织就是为中心工作服务的，“协理”一词的本意也就是协助管理。向外协队伍委派党群工作协理员，是我们推动工程项目党建思想政治工作向外协队伍延伸的有益探索，是在广大农民工中落实“五同”管理的有效途径，是全公司实现保安全、保平安、保和谐、保稳定的迫切需要。随着劳动合同法、法人管项目的实施，外协队伍已经成为企业管理的重要对象，但是又不能完全成为我们企业的一部分。党建工作就是要渗透到管理末梢中去，渗透到企业的毛细血管中去，通过强有力的党建思想政治工作来服务企业的中心工作，这项举措为企业党建工作服务中心工作创建了一个很好的平台。这也就是要求我们要发挥好中央企业党建工作的优势，从广大职工中向外协队伍延伸，从工地以内向工地以外延伸，让公司的发展，不仅要依靠规模做大做强，还要依靠政治优势做大做强。
(二)公司向外协队伍委派党群工作协理员的管理体系
公司党委从公司和项目部两个层面分别建立管理体系和工作体系，进一步明确了做什么事、谁来做事、怎么做事、谁来分管、谁来考评的问题。一是在公司层面建立党群工作协理员管理体系，体系由党委组织部牵头，行政劳务管理部、工会等部门共同参与管理，其主要职能是对所有协理员进行系统的培训和考核，对相关工作进行监督、检查和指导。二是在项目部层面建立党群工作协理员工作体系，由工程项目党群工作协理员、计划合约部和党群工作协理员助理构成。项目部协理员工作体系采用项目党工委书记、协理员、协理员助理三级垂直管理模式。职能部门设在计划合约部，分管领导是党工委书记。
(三)党群工作协理员的选派原则和工作职责
党群工作协理员是为了加强工程项目与外协队伍之间的协调、沟通、交流，指导和帮助外协队伍加强管理、开展工作，专门特设的工程项目专职党群干部，是项目党组织书记的工作助手，重点参与外协队伍的管理。其主要职责是做好“六大员”，即规章制度的宣传员、安全质量的督导员、内外部关系的协调员、思想工作的疏导员、党风廉政的监督员、突发事件的预警员。协理员要与外协队伍各级负责人保持真诚沟通，建立友好关系，发挥好桥梁纽带作用。在选配上，公司党委根据项目规模和类型、外协队伍人数、工期长短、工作环境和安全质量风险等因素，在每个项目部选派1名专职或兼职协理员，由项目党工委书记或副书记、副经理、工会主席来担任。党群工作协理员助理是协理员的助手，由项目党组织根据实际直接聘任管理，每个外协队伍或每个分项工程均设1名协理员助理，由技术员、群安员或生产调度等兼任。主要任务是与外协队伍人员打成一片，发现和帮助解决问题。计划合约部是项目部该项工作的职能部门，每个项目部要选派1名副部长专门负责劳务管理工作。其主要职能是建立所属工程项目所有外协队伍和外协人员的动态管理台账，定期收集整理协理员助理记录的《工作手册》信息。
(四)公司党群工作协理员工作的培训和考评奖惩制度
完善的岗前培训制度和考评奖惩制度是我们推进协理员工作的重要保障。一是所有的协理员在履职之前，须经过集中办班、定期轮训等形式系统培训后才能上岗。协理员助理履职前由项目部党组织书记通过工作交底、专题辅导等形式学习培训。二是实行岗位津贴制度。兼职协理员岗位津贴每月500元，协理员助理岗位津贴每月300元。三是实行考评奖惩制度。公司领导小组成员和项目工委书记不定期到外协队伍中了解协理员履职情况，协理员每个季度对项目部所有协理员助理考核一次。对工作成效显著的进行阶段性表彰奖励，并作为干部考核的重要依据。同时，对发挥作用不明显的进行诫勉谈话或更换，并报公司党委备案。
(五)齐抓共管，形成工作合力，做出实效
这项工作由公司党委组织部牵头，干部部、宣传部、劳务管理部、工会、团委要共同抓好这项工作。我们要深入基层，推动工作落实。党委组织部门要搞好调查研究、督促检查和具体指导，干部人事部门要做好岗位设置、人员选配工作。宣传部门要充分利用报纸、电视台、网站营造氛围，加强舆论宣传工作。工会、共青团组织要积极配合项目部党组织指导党协理员开展好群众工作。
协理员工作是我们施工企业党建工作面临的新课题，是在面临新形势、新情况下开展的一项有益探索，事关企业的稳定和谐发展，我们要不断提高认识，完善工作制度，不断提炼总结典型经验，及时改进方式方法，努力把协理员工作做出实效。
二、进一步深入开展“一创二争三促”主题实践活动
“一创二争三促”主题实践活动是公司把党建工作融入生产经营中心工作的重要举措，是公司创新开展的一项党建工作品牌。活动开展以来，各单位党组织结合实际，将践行承诺转化为具体行动，带领干部职工圆满完成了年度生产计划任务，促进了管理提升、促进了效益增长、促进了和谐稳定，推动企业健康持续发展。经公司党委研究决定，从今年7月开始，进一步深入开展“一创二争三促”主题实践活动。活动以“传递正能量、弘扬正效应”为主题，以开展好五项活动为主要内容，各单位要积极向基层延伸、向项目延伸、向全体员工延伸、向劳务队伍延伸、向农民工延伸，进一步加强四项建设、提升“四种能力”、打造“四型党建”、实现“五大发展”。
(一)活动的总体目标
通过进一步深入开展“一创二争三促”主题实践活动，到达“凝聚一种精神、打造两支团队、倡导三种价值、搭建四个平台”的要求，进一步实现“促发展、受教育、得实惠”的总体目标。凝聚一种精神。即：以“传递正能量、弘扬正效应”为主题，凝聚企业精神。打造两支团队。即：打造“勇于担当、团结作为”的两级领导班子团队，打造“积极向上、尽职履责”的企业职工团队。倡导三种价值。即：在项目开工时，树立珍惜项目的价值理念，知道“我要做怎样的项目”;在项目建设时，树立爱惜项目的价值理念，知道“我要怎样建设项目”;在项目完工时，树立以项目为荣的价值理念，达到“项目以我为骄傲，我以项目而自豪”目的。搭建四个平台。一是搭建人才成长平台，以工程项目为依托，用先进的人才理念留住人心;二是搭建项目文化平台，以项目文化为载体，用优秀的文化理念聚拢人心;三是搭建信息舆论平台，以正面营销为导向，用良好的央企形象凝聚人心;四是搭建管理创新平台，以挖潜增效为核心，用满意的工程效益鼓舞人心。
(二)活动的主要内容
进一步深入开展“一创二争三促”主题实践活动的主要内容是开展好五项活动。一是要开展好“传递正能量、弘扬正效应，以优异成绩向公司第四次党代会献礼”活动。二是要开展好领导班子核心团队建设活动。三是要开展好“项目精神”讨论总结活动。四是要开展好人才队伍培养交流活动。五是要开展好“同建一座桥、共建一个家”的建家活动。
(三)活动的相关要求
各级党组织要按照公司党委的总体部署，切实加强对本单位深入开展主题活动的组织领导，做到责任到位、认识到位、措施到位，确保主题活动的各项要求落到实处。公司各单位党组织负责人是本单位主题活动的第一责任人，必须切实承担起领导责任。一是要强化组织领导。发挥领导干部的示范引领作用，落实工作责任，加强检查指导。同时，要带动职工群众学习标杆、争做标杆，推动全员齐争共创。二是要抓好推进落实。各单位要紧扣中心工作，不断创新活动载体，进一步细化主题活动的推进措施，围绕服务中心工作，不断传递正能量、弘扬正效应，体现实实在在的活动效果。三是要加强舆论宣传。要充分运用《桥梁建设报》、《五桥时空》、公司电视台、情况简报、公司门户网站等媒介，加强正面引导，及时报道活动进展，及时总结经验，宣传先进典型。四是要做好统筹协调。公司各单位党组织要始终坚持做到围绕中心、服务大局、立足实际、科学安排，把活动和中心工作结合起来，与打好年度生产经营攻坚战结合起来，在“促管理、促效益、促和谐”上取得实效。
三、精心做好公司第四次党代会筹备工作
根据《党章》规定，公司拟定于今年四季度召开第四次党员代表大会，这是公司自上届党代会召开四年以来的举行的一次盛会，既是对公司各项工作的一次大检阅，也是全公司各级党组织和广大党员政治生活中的一件大事。会议不仅要认真总结四年来公司在党建和经营管理领域取得的各项成绩，也要全面研究、部署公司今后的发展大计。这次党代会的召开对加强公司党的建设，推进科学发展，具有十分重要的现实意义和长远的历史意义!我就做好公司党代会各项筹备工作提六点要求。
(一)认真学习贯彻党的十八大精神
党的十八大以来习近平总书记发表的系列讲话，是推进新时期工作的科学指南和广大党员干部的行动准则，是我们做好新时期企业党建工作的强大理论武器。各级党组织要落实好党员学习制度，丰富学习内容，进一步强化理论武装，引导党员干部准确领会三中全会提出的新思想、新论断和新举措，要结合工作实际，把相关精神转化为分析问题、研究问题的能力，转化为服务大局、化解矛盾的能力。我们要在把握精神实质上下功夫，开展有深度、有特色的宣传活动，凝聚共识、增强合力，力求融会贯通。通过学习，坚定走企业内涵式发展道路的信心和决心，增强“创建桥国家队标杆企业”的进取精神。
(二)不断巩固和扩大群众路线教育实践活动成果
从去年9月至今年2月，公司参加了第一批党的群众路线教育实践活动。按照中央和集团公司党委的统一部署，以“为民务实清廉”为主要内容，强化“三个结合”，确保“三个实效”，以转变“四风”和服务群众为重点，圆满完成了教育实践活动各个环节的工作任务，取得了阶段性的成果，得到了集团公司党委的高度肯定。我们必须清醒地认识到，坚持走群众路线是一个长期不懈的过程，群众路线教育只有起点，没有终点。践行群众路线具有艰巨性和长期性，“四风”问题具有顽固性和反复性，进一步推进教育实践活动，仍然是今年公司党委工作的重点，公司各级党组织要进一步学习领会中央精神，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，推动思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立，不断巩固活动成果，进一步完善和建立长效机制，推进教育实践活动持续开展。
(三)全面加强基层服务型党组织建设
党的十八大提出，要以服务群众、做群众工作为主要任务，要进一步加强基层服务型党组织建设。我们重点是要强化服务功能，把党组织的政治优势转化为促进企业的发展优势，把党员的先锋模范作用转化为促进企业发展的榜样力量。真正使基层党组织成为党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。我们要围绕生产经营和队伍建设搞好服务，保障职工参与管理和监督的民主权利，建立职工诉求办理制度，开展人文关怀和心理疏导。各级领导要高度重视、加强领导，要着力在抓队伍、抓重点、抓载体方面下功夫。要亮出身份，做出表率，争当服务先锋，争当服务标杆。一是建强服务主体，解决“谁来服务”的问题，达到“六有”目标：即有坚强有力的领导班子，有本领过硬的骨干队伍，有功能实用的服务场所，有形式多样的服务载体，有健全完善的制度机制，有群众满意的服务业绩。二是突出服务重点，解决“服务什么”的问题。各单位党组织要根据中央和集团公司党委的整体要求，认真分析研究我们施工企业的特点，特别是掌握施工一线党员职工的真实思想和现实要求，有针对性地做好服务，强化党组织核心作用，增强凝聚力。三是创新服务载体，解决“怎样服务”的问题。要坚持突出主题，着力打造务实管用、不图虚名的服务品牌。各单位党组织要深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务职工群众创造条件、提供动力。
(四)高质量起草公司党委和纪委工作报告
报告起草小组要按照公司党委确定的指导思想和主要内容拟出提纲，在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，本着实事求是的原则，在回顾总结2010年公司第三次党代会以来党委、纪委的工作成绩、基本经验和存在不足的基础上，深入分析面临的形势，提出今后四年公司发展目标，以及公司党建思想政治工作的总体要求及目标任务。党委、纪委工作报告在起草、讨论、完善的过程中，机关各部门和各基层单位要密切配合，提供素材，建言献策，确保形成一个凝聚全公司广大党员智慧、描绘公司未来宏伟蓝图的“两委”工作报告。
(五)充分发扬民主，做好代表选举工作
根据有关规定，经公司党委研究，拟选举公司第四次党代会正式代表106名，占全公司党员总数10%，为了做好代表选举工作，公司党委将行文确定代表的名额分配及构成比例，提出代表的条件、产生办法等具体要求。各选举单位党组织务必要根据公司党委的部署和要求，按照民主集中制原则和规定的程序，认真组织酝酿推荐，根据多数党员意见，并考虑代表的构成要求，按照多于应选人数20%的比例提出代表候选人建议名单，在报呈公司党委批准后再召开本单位党员大会，以无记名投票的方式，采取差额选举的办法，选举出席公司第四次党代会的代表。
(六)营造良好的舆论氛围和生产经营环境
各级党组织要以筹备党代会为契机，进一步加强基层党的思想、组织和作风建设，认真组织广大党员深入学习党的十八届三中全会精神和《党章》，进行党的政治纪律、组织制度、党员权利义务等方面的教育。公司门户网站组织建设、党风廉政、中心组学习等板块的相关资料，内容丰富，既紧跟形势、又贴近实际，是党务工作者、广大党员及入党积极分子加强政治理论学习、提高党性修养的大学校，希望各基层单位书记认真组织学习，必要时开办辅导讲座。我们要继续发挥好公司先知讲坛、道德讲坛、项目桥话等平台的作用，积极组织开展各类专题讲座，不断提高广大党员的思想政治素质和业务工作能力，增强党建工作生机与活力。各基层单位党组织和广大共产党员要以公司第四次党代会召开为强大动力，结合实际，紧紧围绕生产经营中心，深入开展党建主题活动，以优异业绩向党代会献礼!
同志们!新的形势和任务对我们的各项工作都提出了更新更高的要求。做好公司第四次党代会各项筹备工作是目前各级党组织的中心任务，公司各级党组织和广大党员要以十八大精神为指导，以奋发有为的精神状态，以开拓创新的进取精神，以求真务实的工作作风，推动公司在新的历史起点上更好更快地发展，为加速实现强企梦做出新的更大的贡献!
希望本文公司党委书记七一讲话能帮到你。
