这样可以告老板不？

首先,要先搞清楚:老板让走人的理由,按你说的就是何种矛盾.

其次,你姐在离职的时候是否有依照公司的制度办理正常离职手续?如果没有,而且公司对这种情况又有明确的制度制约时,就会有些被动.

根据现行劳动法:用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，应当在劳动部门责令的期限内全额支付员工工资，并支付相当于应付而未付工资总额25％的经济补偿金.

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