个人觉得能力更重要,但是没有一定的人际关系也不行.
现在的社会都很现实,如果老板比较民主,那肯定首肯能力,适当的时候会考虑人际关系,如果在同等程度能力的应聘者中,必定选关系户.如果老板不怎么样,那肯定是关系户第一,在大局定好后,才会因人的能力而做些岗位调动.现在基本上的私营企业居多,所以老板更注重应聘者的能力,适当考虑人际关系.
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