关键是你得找到他对你不满的根源所在，然后有针对性的改变自已，面对一个全新的你，他还有理由不满吗？对于知错能改的员工，相信领导是会慢慢喜欢上的，别泄气就行。
如果想日子舒服,无论他有多不好,无论你心理怎么想,你首先要对他礼貌,真正的把他当领导,让他知道你很尊敬他,老是对你不满看看自己和别的同事有什么不一样的地方,要改进,另外让自己有 业绩,不要让领导觉得有你没你一样....
如果想日子舒服,无论他有多不好,无论你心理怎么想,你首先要对他礼貌,真正的把他当领导,让他知道你很尊敬他,老是对你不满看看自己和别的同事有什么不一样的地方,要改进,另外让自己有 业绩,不要让领导觉得有你没你一样....
服从和奉承！
