劳动合同应具备哪些内容? 劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）社会保险；
（六）劳动纪律；
（七）劳动合同的终止条件；
（八）违反劳动合同的责任。
一份标准的劳动合同应包括哪些内容？
根据我国《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下七项内容：
(一)劳动合同期限；
(二)工作内容；
(三)劳动保护和劳动条件；
(四)劳动报酬；
(五)劳动纪律；
(六)劳动合同终止的条件；
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除具备以上内容外，当事人还可以根据具体情况协商约定其它内容。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第19条
