年轻人,你太冲动了.你这样走,既是对公司不负责任,同时也是对自己不负责任.你不打招呼就走,辞职手续怎么办,这会影响你继续找工作的.我不知道你与公司签的合同条款,如果有违约金,公司是会讨要的,如果你掌握公司的商业机密,或手头上的工作没有移交,影响了工作的正常工作,公司有可能还会起诉,因此,你必须冷静思考,权衡利弊,必要时重回公司,适当解释,以求得公司的谅解.如果你在公司的工作无关紧要,你的离去不影响公司的正常工作,不办辞职手续也不影响你到下一家工作,就另当别论,不过,要接受这次的教训,下次不管发生什么事都须冷静,随着年龄的增长,相信你会成熟的.
你这样做是不理智的，人就生活在矛盾中，矛盾推动着人类的发展。有矛盾应积极面对，积极化解，不能逃避。按照我国劳动法及相关规定，解除劳动合同应提前30天通知用工单位。你的劳动合同未到期，离开用工单位属于你违约，按照合同规定，你应承担相应的违约责任。如果合同中没有违约责任条款，你应相应赔偿因你离开用工单位而给用工单位造成的损失。
负原合同应由你所负的责任！
你傻啊!拘我所知有的单位的领导就是故意这样刁难人的,他们逼员工在合同期内让员工自己提出辞职,他们就不用负担一些失业金和违约金了.相反他们会让员工负违约金的.
