管理是一门艺术,是对管理对象的艺术。
所以,它一般没有什么“应该怎样“的问题出现。
至于表扬或者批评,我个人认为,应该以表扬为主,批评为辅的方式相结合
合理而适宜的批评和表扬才对。没有多与少的区别。
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合理而适宜的批评和表扬才对。没有多与少的区别。