B对，一般情况下计提工资福利费就是这样做的，借：各类费用，贷：应付工资，计提职工福利费就是 借：各类费用，贷：应付福利费。也可合起来做，借：各类费用，贷：应付工资、应付福利费。
参考资料：||
A对
应付工资核算内容：包括在工资总额的各种工资，资金，津贴和补贴，不论是否在当月支付，都应通过应付工资科目核算，发放给职工的不包括在工资总额内的款项，如医药费，福利补助，退休费等，不在应付工资科目核算。
借：生产成本（生产工人的工资）
制造费用（车间管理人员的工资）
管理费用（行政管理人员的工资）
营业费用（专设销售机构人员工资）
应付福利费（医务人员，保育人员等福利人员工资）
在建工程（在建工程人员工资）
贷：应付工资
注意：提取的应付福利费应随工资费用进行分配，但根据医务人员，保育人
员等福利人员工资提取的福利费应计入管理费用。
您的问题我看得不是很清楚，但我给您讲：
计提福利人员的工资应当：
借：应付福利
贷：应付工资
计提福利人员的福利应当：
借：管理费用
贷：应付福利
计提其他人员的工资及福利应当：
借：成本费用科目（根据人员不同）
贷：应付工资
应付福利
