“快乐女声(论坛)”报名选手
《法制晚报》消息，湖南卫视选秀节目“快乐女声”5月启动。为避免签约“后遗症”，今年对比赛规则作了调整：快女(论坛)能否与天娱签约，“人品”成重要的考量标准。文章介绍，今年的快女加入台下评价体系，请评委、导演组或者是网友对选手台下的为人处世方式作出评价，并会为晋级的选手安排一些德高望重、德艺双馨的艺术家来为她们上课。该规则出台与湖南卫视超级女声、快乐男声(Q吧)选手们解约事件的频频发生有关。
假如我是选手，自此，见不见到镜头我都会格外谨慎小心，因为一旦报名身边的一切就都很可能成为测试鄙人人品的陷阱。落选没关系，但若被“设计”成人品差，这辈子就羞于见人了。
人性复杂，且勿论一场比赛下来是否能够正确衡量人品，标准界定是否公允以及操作能否切实可行——选手们除了唱功的比拼，估计还要戴上“面具”增加“演戏”技能，而竞争选手的粉丝们的诋毁式口水战恐怕也将成为闹剧隐患。
不过，若从“若为收视故两者皆可抛”考虑，这些似乎可以忽略不计——最重要的是人品与解约事件是否有必然的逻辑关系。
联想起好莱坞的option（选择权）：片商在雇佣一个演员时，事先提出条件，从法律上保证片商有权“选择”该演员在未来一段时间内出演自己的一两部电影（例如续集影片），并制定这些演出的报酬。通常情况下新人都会签署option合同，毕竟很少有新人能对自己自信到靠处女作便能晋身名流，况且对新人来说有合约签已属不易，具体到其中的条款也的确没有太多“选择权”。
但纠纷总是难以避免，尤其在新人一战成名之后，很多人都会心态转变急于将自己按“市场价值”兑现。遇到这种情况，片商通常都会采用折中的办法，在市场价与option价格中找到一个折扣价，新人将合同上的片子拍完后再与片商和平分手。大多数的“劳资”双方均认同江湖再见还是朋友，和气生财，今后再谈合作也更容易些。
撕破脸的不是没有，因《一级恐惧》一夜成名的爱德华?诺顿就打算与派拉蒙公司老死不相往来。二者是因为option上约定《一级恐惧》后诺顿需要再接拍一部片酬为75000美元的电影而产生的纠纷。《一级恐惧》后诺顿身价骤然涨到900万美元，派拉蒙的底线是100万美元。最终，爱德华?诺顿还是接拍了《偷天换日》并在其后与派拉蒙不欢而散。
看来不懂得感恩戴德的新人明星并非中国独有之“物种”，或者说期待“千里马”具有“知恩图报”人品的“伯乐”们的要求还是有点过高。双方都在最大限度地争取经济利益，这本身和人品似乎没有多大关系，当然不排除博弈过程中有人暴露出让人不耻的人格缺陷，但与其解约、续约之目的无关。其实option也是一种“霸王条款”，既然签了就是一个愿打一个愿挨。如果说解约和人品有关，那么制定霸王条款的个人或者公司是否也有人品问题？
我宁愿相信“人品”与“解约”的联系只是一种误读，不然似有娱乐搞笑之嫌。当然，“人品”之说或者只是“快女”宣传的一大新鲜卖点。
