我在这个国企呆了3月，由于感觉不适合。现在想问一下具体问题。
我刚到企业企业便派我出差检查南片市场，8月出去9月26号回到单位，单位把户口和档案都给我迁过来了。
我想问下如果我辞职我需要交纳什么费用？如出差费用和工资是否需要赔偿给企业，我的户口和档案会怎么处理？？在线期待回答。
另外单位和我们签合同的时候我们已经出差，前几天回来后让我们签5年合同，暂时没签。现在和单位就有个就业协议。单位如果不让走可以采取什么办法
另外一位热心人回答我说单位解除关系的时候可以要回就业协议,然后让学校改派.但是我的户口和档案都签到这了,没法改派了吧??我以后签单位是否还得签就业协议.
參考答案:如果你是今年应届毕业生,完全可以回学校改派啊!为什么不能呢?!
还有,如果你和用人单位协商好,那么,档案户口可以先打回学校,然后重新派遣给你.不过前提是你和用人单位没有什么矛盾.
试用期也是有合同在里面的,要不怎么保证员工在试用期的权益呢,是吧.
就你而言,我觉得你应该好好看看你和单位的就业协议书是怎么写的.如果没有写赔偿或者违约责任,你完全可以不理企业那一套,不过如果和企业处理不好这最后的关系,那户口和档案的手续可能就不是很顺利了,还是和单位说明情况,单位也会有相应手续的,大的国企每年都要接学生,难免遇见你这样的,他们一定有这方面的经验.没关系的.
