我现在在一个大型单位工作,还在试用期范围之内,按劳动法是不用交违约金的,但现在单位不和我们拿合同说事,非要把协议拿出来。当初就业协议上只说签5年,如违约,违约金5000/年。没有提到试用期这个问题。
而且现在我们的合同还没有第三方公证,也就是说还没有生效。不知道单位在签订劳动合同后,还用协议来约束我们对不对?如果我方有理,希望能给我提供出处,白纸黑字的证据。谢谢!!!
我记得以前听过一个说法,合同签订后就业协议自动失效,但不知有没有这个说法。
请大家指点!!
參考答案:签订劳动合同之后,就业协议自动失效。而且合同是双方自愿协商的结果,无需第三方公证(鉴证),只要你签字了,单位盖上法人代表的章并加盖公章即生效!