前几天去一家公司面试，之后那人说，必须得押一个月的工资。
也就是上班到第60天才可以发第2个月的工资，辞职后会退还。
说是他们以前有个员工放完假后，发个信息就辞职不上班了，
然后活没人干（但是那只是公司自己的问题，你要能留住员工说明你公司有优势或者是其他原因，留不住也是你公司自己的问题）
但我见过最多的也就只押15天的工资，然后辞职提前半个月提出。
政府有条例规定吗？
參考答案:劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见的通知》明确规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不能以任何形式向劳动者收取定金，保证金（物）或抵押金（物）。
劳动法规定试用期双方都可以随时解除劳动关系。试用期后职工辞职要提前30日告知。
建议你先要工作，到时候可以通过劳动保障监察机构维护你的权益。
祝你好运！
