劳动法问题

我今天签了一份劳动合同，上面有一条：乙方要求解除劳动合同的，乙方应当按以下约定进行赔偿：B，乙方愿意以一个月的基本工资作为对于甲方招用乙方所支付的费用，以及由于乙方要求解除劳动合同而对甲方工作安排的影响所支付的赔偿。这个条例是否合法？谢谢拉

这个约定不违反法律。不属于无效约定，你有权选择签订还是不签订。

但该条文制订是“否适当还有待探讨。也就是说“乙方一个月的基本工资”对于“甲方招用乙方所支付的费用”是多还是少有待讨论。

• ·QQ幻想游戏地图问题
• ·上海的Sandisk Memory Stick
• ·世界人日
• ·老是自动弹出网页，修复IE也不行
• ·虚拟村庄
• ·<<开心每一天>>??
• ·请问919在清河的站有333吗?333在哪里坐
• ·★★★★★★★QQ问题★★★大家进来解答一下★
• ·屈臣式自产的东西怎么样啊?
• ·Today is also another d