我现在一家贸易公司工作两年零5个月，没有签定劳动合同，只因有一次和同事聊天时说了一句现在的工作学不到太多东西，同事告诉了老板，公司最近就在招新的人了，我根本没有提出要辞职，公司以前也曾这样无缘无故地逼其他员工辞职，我该怎样保护自己的合法权益呢？到了那种情况，我该主动提出辞职吗？如果要离职，我应该得到哪些补偿呢？万一要申请劳动仲裁，我要搜集哪些有利的证据证明我是被无理由解雇的呢？还有，我们发工资是现金，也没有工资条，要怎样证明我的工资是多少呢？谢谢了！！
參考答案:你经手的并有你签章的单据等等，反正你在这单位做这么久总是能留下印迹的吧，还可以找人给你证明。
不签订劳动合同，一般来说单位不会给你缴纳养老金、失业保险金、医保等，（题外：这样对你个人是不计算工龄的，对你退休金有影响的。）如果单位傻到给你缴金，那你可以到社保拿证据。
建议可以先打12333举报，劳动监察大队会帮你来查的。那他们有麻烦了，1、非法用工，2、不缴纳二金。除了罚款，还要补缴社会保险金等等（你们老板搞得定的除外）
