我和中国一汽签的是5年的合同包括1年的见习期，但他们一直没说试用期多久，如果我在见习期内解除合同是否要陪违约金，更可恨的是违约金高达20万，他们这样是否是合法的。请了解这方面的朋友帮忙解答下谢谢了
參考答案:你为什么不去问问当地地方的劳动局呢，他们会更权威一些。
我想主要是看你与公司签订的那份合同的具体条款了！如合同合法并有法律效力的话就必须遵照原合同上的条款进行，至于是否会有转圜的余地就看你和你公司人事部门去商量了。如果那份合同不合法或不具有正式的法律效力就另当别论了，不过要正式去理论这种事都是麻烦的。但，虽然是一纸合约也是你与公司之间的承诺，也是不能随便毁约的，你要知道就算口头协议也是有法律效力的（只要有证据的话），你最好先去和公司有关部门商量商量吧，或许有得商量的。
