现行<<劳动法>>已规定用人单位在与职工签定劳合时,不应有违约金,职工辞职不需赔付违约金,单位辞退职工的要根据情况,该赔付违约金的要赔。但职工在和单位签合同时如合同中加有违约金一项的双方表示同意签字的,那职工违约就得赔。
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现行<<劳动法>>已规定用人单位在与职工签定劳合时,不应有违约金,职工辞职不需赔付违约金,单位辞退职工的要根据情况,该赔付违约金的要赔。但职工在和单位签合同时如合同中加有违约金一项的双方表示同意签字的,那职工违约就得赔。