签订无期限劳动合同,一是可以使职工职业比较稳定;二是如果劳动者无过错,未丧失劳动能力或企业无经营出现重大困难的情况下不得随意辞退。
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签订无期限劳动合同,一是可以使职工职业比较稳定;二是如果劳动者无过错,未丧失劳动能力或企业无经营出现重大困难的情况下不得随意辞退。