比如我本来就在做事情了，可是她说我没有做，还说她今天才看到我做事情，我听到很不舒服，我就会装没听见，可是她是我上事，向这样，也不头好，有没有什么好办法，和建议
參考答案:这是一个如何处理好与领导关系的问题.
首先你要摆正好位置，目前，她是领导,你是她的手下.
所以，她说的你要听,她说出来的你要想,她说的对不对,不管你们有没有私人恩怨,她是不是只针对你，对的你就要听,不对的就不要管.可能是她这一天心情不好.所以听与不听和她无关,而是和自我发展有关.
其次,还是摆正好位置,大家都是平等的，现在我在这里做你是我领导,不做了,你就不是,如果我做的比你好，我还可能是你的领导，所以涉及到自尊的问题就不要妥协.从你的言语中看，我希望你能够更独立些.
还有,她是你的领导,也是普通人，无论对她还是对别人，别人发自内心的赞扬就要表示接受和感谢，否则你有可能将不会再听到这个人对你的赞扬.
你也要知道,领导总是会认为职员做的不够多不够好，因为她一旦承认够多够好了，那么马上就会引起有两个结果,一是休假,二是涨工资，而且一个不会责难员工的领导往往被认为是一个没有工作能力的人,如果你是领导,你会怎样选择呢?
所以做好自己的事情，不卑不亢，落落大方.
