大家好!
我刚刚和一个企业签了劳动合同,3年的,违约金2万,将于2007年7月进入工作。不过现在又找到一个更好的企业,决定不去第一个企业了。
请问这种情况用交违约金吗?其法律依据是什么?
谢谢各位了,急等!!!
參考答案:你是学生吧?如果还没有毕业,你签定的应该是就业协议而不是正式的劳动合同。
这样情况下你如果不去的话应该不算违约吧!
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请问这种情况用交违约金吗?其法律依据是什么?
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