毕业前一家公司招我们去应聘,工资待遇不是很好(事先和我们说了待遇)一签就是五年毕业后去公司,我们本来都不想签.但是招聘的主任说签定后找到好工作也可以不来,不用负违约金,公司也不会卡我们.我们也再三问明了这个问题,主任都是这么说的.我们认为这个条件可以就签了合同,签的匆忙也没仔细看,感觉好多约束,好多东西都没有具体的规定只是大概的说下.而且合同一式两份都放在公司里不让我没带出来,还有保密协议. 我们签了名,但就业协议没签,要是找到好工作就不想去,想问会有什么后果,怎么办?
參考答案:如果有合同有约定违约责任，签定劳动合同后不想去你仍然要承担责任。但是公司的“招聘的主任说签定后找到好工作也可以不来,不用负违约金,公司也不会卡我们”因为招聘主任是代表公司向你承诺，你可以根据这个承诺主张不承担责任。关键问题是，你要收集和保存好招聘主任承诺的证据。
