薪酬管窥是一项针对薪酬的研究,该研究由人力资源专业协会WorldatWork主持,调查了在美国和加拿大26个机构工作的6,000多位经理和员工。该调查并不建议公司透露员工个人的薪水,但它要求受访人解释公司的薪酬体系如何运作,以及个人的薪酬由哪些因素决定。
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薪酬管窥是一项针对薪酬的研究,该研究由人力资源专业协会WorldatWork主持,调查了在美国和加拿大26个机构工作的6,000多位经理和员工。该调查并不建议公司透露员工个人的薪水,但它要求受访人解释公司的薪酬体系如何运作,以及个人的薪酬由哪些因素决定。