大家好！
我是一大专毕业生，今年七月毕业的。今年二月在一家通信设备公司做软交换的研发工作，
算来工作快一年了。
现在不太想做了，感觉工资太低。虽然学历不高，但工作能力和表现都还可以，在校成绩也比较好。我看到后来公司的本科毕业生，做测试的，转正工资比我高，我2.3K/月，他们比我高了近八百，心里实在不甘，
因为我的能力一点不比他们差。我是全公司研发工资最低的一个。
现在我想到了辞职，但是还有学业在身，我在自考，怕辞职后一来没找到更理想的工作二来影响了学业，
我想到了一此跟老板要求加工资，这份工作我还算有兴趣就是这点工资实在不能接受，大家帮我出出主意，
我该如何面对呢？
參考答案:你目前的情况总结起来有如下几点：毕业一年，能力不错，学业在身，喜欢工作，薪水太低，要么加薪，要么辞职。我想，你目前最好的选择是先跟老板谈谈能否加薪。因为虽然你是大专文凭，但是，如果能力还不错，且是公司的核心技术人员之一，可在适当的时候跟老板谈谈加薪的问题。员工主动提出加薪，要有技巧。
一是用你的专业和诚心打动老板。如果老板正好在考虑明年的某些研发规划，你有一些好的想法，不妨向老板献计献策，并且谈谈自己的工作和发展规划，让老板感觉你有潜力也有诚心在公司长期发展，是个好帮手。
二是选择适宜的时间来提。不要在公司某项业务进展不好、老板正被公司的某件大事扰得心情不好的时候去谈这个问题。
三是在提出加薪要求前做好充分准备。最好研究一下同行在本行业相关职位薪酬的大体数目，再根据自己工作中的表现，评测一下老板对自己的重视程度，再估计一个合理的加薪额度。
当然，在跟老板提出加薪时也要想好退路。万一老板不给加薪，自己是继续在这个公司工作还是下定决定排除万难重新找一份新工作？想清楚了，就可以按照自己的想法去实现了。
