这是我的毕业论文的摘要和关键字。请懂这方面英文的人士帮我翻译一下。我自己用《金山快译2006专业版》翻译的乱七八糟，小语法是没错，但是整句整篇就错的很离谱了！谢绝软件翻译.谢谢帮忙！----
在市场经济的条件下，企业之间的竞争往往是决策水平和人才素质的竞争。企业领导者怎样选好人、用好人，最大限度的调动人的积极性、创造性和主观能动性，使企业的骨干力量形成一个团结合作、奋发向上的优秀团队，这是一个企业是否能够在市场经济的汪洋大海中乘风破浪、胜利前进的关键。本文通过对海城张虹制衣有限公司的人力资源管理现状以及存在的问题的分析，根据其企业的特点，比较系统地提出了一套人力资源管理方案，包括如何求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。充分发挥企业员工的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，使得企业不断发展壮大。
关键词;服装企业 人力资源管理 对策
參考答案:写的多好啊，可是为什么一定要译文成英文呢？现在学校都搞形式主义。
在市场经济的条件下，企业之间的竞争往往是决策水平和人才素质的竞争。企业领导者怎样选好人、用好人，最大限度的调动人的积极性、创造性和主观能动性，使企业的骨干力量形成一个团结合作、奋发向上的优秀团队，这是一个企业是否能够在市场经济的汪洋大海中乘风破浪、胜利前进的关键。本文通过对海城张虹制衣有限公司的人力资源管理现状以及存在的问题的分析，根据其企业的特点，比较系统地提出了一套人力资源管理方案，包括如何求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。充分发挥企业员工的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，使得企业不断发展壮大。
关键词;服装企业 人力资源管理 对策
In the surroundings of market economy, competition is, more often than not, focused on the level of decision making and quality of people for an enterprise. To be successful in the market economy environment, an enterprise has to be aware of the importance of PEOPLE that is a strategic factor to achieve the preset goal. Leaders of an enterprise, therefore, play a vital role in the process of choosing right people and putting them in right position so that they will actively engage in the job and form a powerful and aggressive team to help achieve the corporate vision.
This article is focused on the analysis of current human resource management and related problems with Haicheng Zhanghong Garment Factory, provides factory-specific HRM solution as to talent hunting, recruitment, foster, empowerment and retention, and describes the possible initiatives to be done for proper human resource utilization in a manner of right person, right job and perfect engagement to make the factory bigger and stronger.
Key Words: Garment factory, Human resource management (HRM), Countermeasure
