请问适用期内解除劳动合同什么情况下不需要交纳违约金？

一定要交纳违约金吗？

应当如何正确交纳？

各位大哥：

第三十二条

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

原文是这样的，并没有涉及违约金问题啊。

如果你们没有试用期合同的约束，在试用期内是不需要交纳违约金的，除非你们另有约定．

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