我在某公司试用工作2个月后，公司不再继续使用我。这2个月里面，公司支付我每月1400元的工资（当然没有加过税金）。公司本打算在试用期3个月满后和我正式签订2年的工作合同后再帮我补加之前3个月试用期的税金。现在公司不再使用我了，他们问我要不要为我加掉之前2个月的税金。我没有要求他们这样帮我加。他们要求我签一份事实合同后才把从第2个月的工资里面扣除的共2个月的税金付给我。
问题 ：
（1）什么是事实合同？
（2）公司这样做可以吗？
（3）若可以，那么公司这样做的目的是什么？
參考答案:你指的税金应该是个人所得税和劳动保险费（三金或四金）也称社保费。个人所得税你不用交，因为起征点是1600元，你没有达到。
根据劳动法的规定，员工在工作期间只要做满15天，用人单位是必须为员工交纳社保费的（俗称交金），包括实习期，不交的话劳动局查下来会处分这个单位的，所以这个单位得问你要不要交。
我想公司要和你签什么事实合同，也就是为了万一劳动局查的话，他也好有个理由来说明为什么没交金。
如果是自己自愿不交的话，只要当事人肯写不用单位交金的说明或签个什么类似这种的合同，有关部门查的话单位就没有责任了。
我认为你还是交金的好，为什么不交呢？很多人都觉得 一交金拿到手的工资没多少了，不交就不交吧，其实不然。得维护自己的权益啊。
