我们是一家小公司,无法提供一些物质性很强的薪酬和福利,所以哪位能告诉我一些好的福利方法,例如软福利措施等,不胜感激!
參考答案:福利政策跟激励有很大的关系,并且公司对员工的激励政策也很多,下面小弟就针对小型公司浅谈一下我的看法:
1、物质激励:物质激励有很多的方式,可以是金钱,也可以奖品,但在激励时要将钱花在刀刃上,针对不同的员工采取不同的激励政策。
2、情感激励:记住员工过生日,员工生日当天,身为领导可以面对全体员工祝他生日快乐,此时,员工的心会非常激动,更加忠于公司。
3、荣誉激励:当众表扬表现突出的员工,令员工有很深的组织认同感。
4、培训是公司对员工最大的福利,时刻关注员工的成长,并向员工培训很多先进的东西,让员工意识到在这儿可以学到很多知识。
由于时间原因,小弟就写到这儿,有机会的话,您可以给我留言。