我的一个朋友签约于一家上市公司，合同期限是两年，违约金是5000元，刚进公司时体检合格，半年后再进行体检时，发现是乙肝病毒携带者，现公司要求解约，并给予一个月工资的补偿，我朋友的意思是最起码应按合同执行，公司不愿意，请问我朋友应该怎么做？如何才能拿到最多的违
參考答案:如果公司仅是根据你的朋友体检结果是小三阳就终止劳动合同是违法的，是明显的歧视。你的朋友有权提出按合同赔偿违约金和精神损失费的合法要求，因为国家卫生部早就有不能因小三阳解雇职工和学校令学生退学的规定。如果公司坚持要单方中止劳动合同又不给付违约金，建议你的朋友先到社会劳动保障局申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
另外，“肝胆相照”网站是我们乙肝病友的维权网站，你不妨介绍你的朋友登陆看看。网址：
