我妈现在在一家医院的食堂工作，分早班和中班，但是他们的中班是有加班费的，每天是2元，一个月的话也有20-30块钱，虽然不是很多，但是食堂把这钱充当了当天的营业额。合同中好象没有明确规定，但是员工和领导都知道有这事，说是以前的规定？这样合理吗？可以告他们吗？
还有劳动法规定要休息2天？可是他们就给休息一天，还有一天是2天的早班晚上班4个小时，这样可以吗？
请各位认真帮忙！
參考答案:1.这样是不合理，如果你不想再在那儿干了，当然可以，你可以申请仲裁。这是必经程序。如果还想在那儿干，当然也可以申请的，不过建议你考虑考虑。
2.也是可以，在法律规定的加班最高值内，但须按规定给付200%的加班工资。
问题补充：到当地劳动与社会保障局.请注意诉讼时效60日,从你知道或应当知道权益被侵犯之日算起.
