单位让工伤十级的工人如果要求上班,必须参加竞争上岗,如果竞争不上,不能胜任工作,就让你在家待岗,只发生活费,这种做法合理吗?这种做法违反劳动法吗?请各位指点一下!!
參考答案:职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资.
该单位并未与你解除劳动关系,这种做法若是单位制度规定,并不违反劳动法。
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从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资.
该单位并未与你解除劳动关系,这种做法若是单位制度规定,并不违反劳动法。